Científico / Humanista

1981 Liceo AN 67, Las Condes, Chile

Administración Hotelera Profesional

1985 Instituto Profesional INACAP o Instituto Profesional Instituto Nacional de Capacitación Profesional INACAP (Titulado), Chile

Administración Hotelera Profesional

1985 Instituto Profesional INACAP o Instituto Profesional Instituto Nacional de Capacitación Profesional INACAP (Titulado), Chile

Junio de 2013 - hasta la fecha

Link Humano
Supervisor

Descripción del Cargo

• Mantener todas las medidas de seguridad para evitar accidentes. • Uso de elementos de protección designados al cargo. • Al término de la jornada, entregará informe según las tareas programadas. • Confección de informes de avance. • Reclutar y seleccionar personal, según los estándares entregados por el empleador y según las necesidades de nuestros clientes. • Coordinar e instruir a personal Link Humano, en el desarrollo de sus labores, y de los requerimientos del Cliente. • Revisar y controlar el Libro de Asistencia, observando el correcto registro de firmas, suma total de horas trabajadas y el cumplimiento de horarios de entrada y salida del personal. • Programar turnos del personal por cada área de trabajo, asimismo, revisar y controlar los horario de colación, dando cumplimiento a las normar legales y del contrato de trabajo. • Otorgar días de descanso obligatorios de acuerdo a lo establecido en el contrato de trabajo. • Mantener carpetas del personal con toda la documentación exigida por la Inspección del Trabajo. • Revisar y controlar la firma de los Contratos de Trabajo del personal a su cargo. • Solicitar los anexos de trabajo cuando se extiendan los plazos de contratación. • Supervisar y controlar permanentemente los plazos en los Contratos de Trabajo informando los vencimientos de estos al Coordinador de Centros Recreacionales y Encargado (a) de sucursal. • Revisar, controlar, entregar y archivar las liquidaciones de sueldos firmadas por el personal a su cargo. • Solicitar finiquitos y posterior entrega al trabajador. • Gestionar pago de cargas familiares y credenciales de salud con el Coordinador de Centros Recreacionales. • Representar a la empresa ante cualquier supervisión en terreno de organismos fiscalizadores. • Gestionar autorización para representar la empresa, para asistir a comparendos o trámites de similar naturaleza ante organismos fiscalizadores. • Evaluar el desempeño y la presentación personal de los trabajadores conforme al contrato de trabajo, reglamento interno, y los estándares definidos por la empresa. • Exigir y velar por el cumplimiento de las labores del personal a su cargo, según áreas de trabajo y obligaciones que impone el contrato de trabajo. • Realizar rondas permanentes por las instalaciones para supervisar las labores del personal. • Realizar rondas preventivas por las instalaciones para detectar problemas de seguridad, de orden e higiene, desperfectos u otros, desperfectos u otros de similar naturaleza e informar a su jefatura directa. • Informar a la Jefatura correspondiente y/o relacionada con el normal funcionamiento de las actividades del recinto y del personal a su cargo. • Mantener actualizados los números de contactos y de emergencia en el recinto o instalación. • Mantener al personal de seguridad con los cursos OS-10 actualizados y Credenciales al día, exigiendo el uso de ellas diariamente.