Nombre |
Mario Valencia Yañez
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Fecha de Nacimiento |
13 de Enero de 1984 |
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Género |
Masculino |
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Estado Civil |
Soltero(a) |
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País |
Chile |
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Región |
V - Valparaíso |
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Comuna |
Rinconada De Los Andes |
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Dirección |
Calle Nueva 740 Rinconada Los Andes |
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Email |
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Teléfonos de contacto |
342222222 / +56965758986 |
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Expectativas de Renta |
$ 3.700.000 Pesos Chilenos |
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Licencia de Conducir |
Si |
Técnico Profesional |
2002 diego echeverria castro, Quillota, Chile
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Ingeniería Civil Industrial |
2014 Universidad Tecnológica de Chile (Titulado), Chile
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Ingeniería Civil Industrial |
2014 Universidad Tecnológica de Chile (Titulado), Chile
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Ingeniería en Mantenimiento Industrial |
2007 Universidad Tecnológica de Chile (Titulado), Chile
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Ingeniería en Mantenimiento Industrial |
2007 Universidad Tecnológica de Chile (Titulado), Chile
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diplomado gestión de activos |
Post Grado. 2013 Universidad Técnica Federico Santa María (Egresado), Chile
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Julio de 2016 - Julio de 2017 |
minera mantos blancos
Superintendente mantencion planta |
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Descripción del Cargo |
Responsable del mantenimiento en Planta Concentradora y área chancado oxido, velar por el cero daño a los miembros del equipo, tanto internos como externos. Responsable del cumplimiento de las metas establecidas en producción, KPI’s y costos. Incorporación plan estratégico de mantención para todos los equipos planta sulfuro y oxido. Administrador de contrato integral de mantención para planta sulfuro y oxido.
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Marzo de 2016 - Julio de 2016 |
minera mantos blancos
jefe general mantencion planta |
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Descripción del Cargo |
Responsable de llevar a cabo en mantenimiento diario, mediano y de largo plazo con valores y principios de cero daño a las personas. Gestión de dos equipos de proceso de mantención planta, incluyendo contratistas permanentes. Coordinar, organizar, dirigir y controlar el cumplimiento de las labores de mantención, a los equipos maquinarias, instrumentos, sistemas e instalaciones de las Plantas, de tal forma de cumplir con las metas establecidas.
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Marzo de 2013 - Marzo de 2016 |
minera candelaria
Jefe mantencion chancado primario, secundario y transporte |
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Descripción del Cargo |
Responsable del mantenimiento de las plantas de chancado primario y secundario, considerando el mantenimiento preventivo, predictivo, proactivo y correctivo.
Lider en seguridad, estándar de trabajos en altura y espacios confinados.
Administrador de contratos de mantenimiento y servicios de apoyo a mantención.
Generador de proyectos de inversión y de optimización de servicios contratados. Innovación en las plantas de chancado, implementando nuevas tecnologías y estrategias de negocios.
Ejecutor de Overhauls y reparaciones de equipos mayores.
Gestor de proyectos, que considera el mejoramiento continuo a través de la integración de todas las disciplinas que aportan al procesamiento del área chancado. Dentro de las principales responsabilidades del cargo se encuentra el principio de cero lesiones a las personas, tanto de personal propio como personal externo que ejecuta labores de mantención.
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Julio de 2011 - Marzo de 2013 |
miner candelaria
Jefe mantencion area molienda y transporte |
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Descripción del Cargo |
Dentro de las principales responsabilidades del cargo se encuentra el principio de cero lesiones a las personas, tanto de personal propio como personal externo que ejecuta labores de mantención.
Coordinar los recursos a fin de entregar 100% disponibilidad de equipos a Gerencia Operaciones Concentradora. Planificar, programar y ejecutar planes de mantenciones mayores. Elaboración de planes matrices, controlar y auditar presupuesto del área. Equipos a cargo molino de bolas, bombas de transferencia de pulpa, harneros vibratorios, correas transportadoras, alimentadores, ciclones, etc.
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Enero de 2008 - Julio de 2011 |
minera candelaria
Ingeniero planificador chancado concentradora |
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Descripción del Cargo |
Liderar la planificación semanal y mensual, de mediano y largo plazo de los distintos procesos de la Superintendencia Planta, asegurando la coherencia del mantenimiento entre las distintas especialidades.
Liderar al personal asignado de manera eficiente, para la optimización de los resultados y el cumplimiento de las metas propuestas, velando por su desarrollo y capacitación para así contribuir a la excelencia en el desempeño.
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