Ver Curriculum
Editar Curriculum | Imprimir
 
CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Marcela Lorena Ascuí González
Fecha de Nacimiento
 
16 de Enero de 1963 
Género
 
Femenino 
Estado Civil
 
Soltero(a) 
País
 
Chile 
Región
 
Región Metropolitana 
Comuna
 
Providencia 
Dirección
 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
966192497 / 966192497 
Expectativas de Renta
 
$ 4.300.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Científico / Humanista
 
1980 Sagrado Corazón Monjas Argentinas, Providencia, Chile
Ingeniería Comercial
 
1986 Universidad de Santiago de Chile (Titulado), Chile
Ingeniería Comercial
 
1986 Universidad de Santiago de Chile (Titulado), Chile
Experiencia Laboral
Octubre de 2016 - hasta la fecha
 
SYSMTEC
Gerente Retail, Comercial, Marketing
Descripción del Cargo
 
• Deloitte: desarrollo de modelo de SAP Retail: flujo de compra, ciclo de vida del producto, data mining y definición de algoritmos • Alto La Cruz: empresa del rubro alimenticio. Desarrollo, administración, implementación e introducción de nuevos productos para supermercados y mercado industrial. • Cisa, Edesa, SEI: E-Commerce, evaluación y recomendación de la plataforma digital óptima para la introducción del canal de venta On Line.
Mayo de 2011 - Marzo de 2016
 
LUXURY SHOES CHILE S.A
Gerente Comercial y de Marcas
Descripción del Cargo
 
Responsabilidades: Introducción tecnológica para administrar el back office, áreas operacionales y la cadena logística. Desarrollo nuevos mercados. Evaluación de la rentabilidad por cliente y marca. Coordinación con finanzas el análisis de índices comerciales y financieros. Planificación de compra y venta. Definición y control del ciclo de vida del producto. Negociación con clientes, proveedores, medios, centros comerciales, bancos y contratos generales. Planificación y gestión de la operación con los proveedores internacionales. Desarrollo, ejecución y control del Plan de Marketing. Logros: • Mejorar procesos, permitiendo formular la estrategia comercial, el desarrollo de presupuestos, gestión y control de estos. • Triplicar las ventas, aumentar un 10% el margen en 4 años. Fortaleciendo alianzas estratégicas con proveedores y clientes (Falabella, Ripley, clientes nacionales e internacionales), capacitación fuerza de venta, desarrollo del plan de marketing focalizado en el segmento objetivo, RRPP con líderes de opinión y producción de desfiles de moda. • Introducir marca Guess Calzados en Perú y Chile, posicionándola en el 1er lugar de su segmento.
Enero de 2004 - Mayo de 2010
 
Gerente Divisional Compras
LA POLAR / RETAIL, 40 tiendas
Descripción del Cargo
 
Responsabilidades: Usuario avanzado de la plataforma de gestión de negocios Qlik View y Método Kanban. Desarrollo y capacitación del equipo de trabajo. Presupuesto y control la compra. Definición y administración mix de productos, rangos de precios, programas de embarque, distribución a tiendas. Negociación y evaluación de proveedores. Coordinación de planes de trabajo con Ventas, Marketing, Visual, Merchandising, Planificación, Logística y Arquitectura. Logros: • Posicionar algunas marcas en el 2do lugar en el mercado de las tiendas por departamento con la implementación de una zapatería innovada y competitiva. • Crecer un 20% en venta y margen al participar en el desarrollo e implementación de nuevos sistemas, procedimientos y programas de trabajo. • Disminuir en un 20% la cantidad de SKUs, sistematizando análisis del 80/20, desarrollando productos de valor, evaluando mix de productos, calidad, precios.
Marzo de 2000 - Diciembre de 2003
 
FALABELLA / RETAIL, 40 tiendas
Product Manager Compras Calzado, Perfumería, Accesorios
Descripción del Cargo
 
Responsabilidades: Usuario avanzado de SAP ERP. Uso de plataforma de estimación de demanda, aplicación de castigos y OTB. Definición, administración y control de presupuesto de proveedores de Chile, Argentina, Italia, España, China e India. Análisis y evaluación de venta, margen y rentabilidad de cada proveedor, producto, marca y tienda. Desarrollo de colecciones, catálogos, mix de productos, precios, eventos y ofertas. Negociación con proveedores. Programación de entregas y embarque. Trabajo coordinado con Ventas, Planificación, Logística y Marketing. Capacitación a la fuerza de ventas. Logros: • Crecer en un 15% en venta, cumpliendo el margen presupuestado. • Aumentar la participación de mercado de Falabella. • Realizar la primera compra de Oriente. Parte de esos proveedores, hoy siguen en Falabella.
Marzo de 1987 - Enero de 2000
 
GUCCI y SAMSONITE, 4 tiendas propias y 60 clientes mayoristas e institucionales
Gerente General y de Negocios -1996-2000
Descripción del Cargo
 
Responsabilidades: Introducción tecnológica para administrar el back office, áreas operacionales y la cadena de suministros. Administración de una empresa de 250 personas. Interacción con directores. Dirección áreas de administración, finanzas, diseño, producción, compra, venta mayorista, retail y marketing. Negociación con proveedores, clientes, centros comerciales, medios, bancos, contratos generales y sindicato de trabajadores. Desarrollo, ejecución y control de planes de compra, venta, marketing. Evaluación y gestión de proyectos tiendas. Participación en la asociación con Gucci Italia. Trabajo con Gucci Italia, mejorando los estándares de producción, control de calidad, comercialización, marketing, visual, merchandising y RRPP. Inicio de la exportación a USA, México y Argentina. Administración, coordinación de la operación y comercialización de Samsonite con USA y China. 1998 – Gacel. Directora. 1990 - 1995 Cargo: Gerente de Negocios 1987-1989 Cargo: Asistente Comercial