Científico / Humanista

1996 San Ignacio Loyola, Ciudad Guayana, Venezuela

Recursos Humanos

2002 Universidad Central de Venezuela (Egresado), Venezuela

Recursos Humanos

2002 Universidad Central de Venezuela (Egresado), Venezuela

Coaching de Equipos

Post Grado. 2014 Escuela Europea de Coaching (Egresado), Colombia

Coach Ontológico Empresarial

Post Grado. 2011 Newfield Consulting (Egresado), España

Consultor en Gimnasia para el Cerebro

Post Grado. 2008 Educational Kinesiology (Egresado), Venezuela

Especialista en Administración de Recursos Humanos

Post Grado. 2005 Universidad Central de Venezuela (Egresado), Venezuela

Practitioner en Programación Neurolinguística PNL

Post Grado. 2005 Instituto Venezolano de Programación Neurolinguística (Egresado), Venezuela

Abril de 2018 - hasta la fecha

Independiente
COACH ONTOLÓGICO EMPRESARIAL

Descripción del Cargo

Asesoría y Apoyo a lideres y empresarios en la gestión de servicio organizacional de su empresa desarrollando competencias blandas en los equipos de trabajos, como la comunicación, petición de ofertas, relaciones interpersonales, repercutiendo positivamente en el clima organizacional. Apoyo en la transformación y desarrollo organizacional a través del coaching y desarrollando talleres y capacitaciones bajo la figura de Relator en Competencias Conversacionales y Lideres Coach.

Noviembre de 2014 - Julio de 2017

GRUPO GUAPARO
GERENTE DE GESTIÓN HUMANA

Descripción del Cargo

Reporta a Gerente General y Junta Directiva. Actividades: Diseñar y crear la Gerencia de Gestión Humana, sus procesos y susbistemas. Asesorar a la Gerencia General y Junta Directiva en materia de cambio y desarrollo organizacional. Líder del proceso de cambio y transición organizacional. Gerenciar, Planificar, Controlar y Supervisar la administración de personal. Diseño e implementación de Evaluaciones de Desempeño, Planes Individuales de Desarrollo, cierre de brechas a través de formación y adiestramiento externo e interno. Mejora y seguimiento del clima laboral, implementando estrategias para la mejora contínua. Comunicación-aprendizaje individual y de equipo basada en el Coaching. Controlar y detectar la compensación fija y variable de cada trabajador acorde al cumplimiento de objetivos. Facilitar mesas de trabajo para el engranaje de equipo. Implementar avances en nuevas tendencias como: Felicidad en el Trabajo, Bienestar Corporativo y Salario Emocional.

Noviembre de 2010 - Noviembre de 2015

INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE ADMINISTRACIÓN
PROFESOR UNIVERSITARIO DE ESCUELAS DE NEGOCIOS

Descripción del Cargo

Profesor de: Presentaciones Gerenciales, Coaching Organizacional y Temas de Liderazgo.

Febrero de 2010 - Octubre de 2014

CARPAZ CONSULTORES (Empresa Familiar)
DIRECTORA asociado

Descripción del Cargo

Planificación Estratégica. Detección de necesidades de adiestramiento. Asesoría a los diversos Consultores a nivel de desarrollo laboral. Reporte Trimestral de Estadísticas de los diversos procesos involucrados en el desarrollo organizacional. Reclutamiento y Selección de Personal. Coordinación y asesoría en el área de Desarrollo Organizacional y Adiestramiento. Planes de Carrera y desarrollo de competencias, alineadas a las funciones del cargo, las cuales contribuyen con el logro de los objetivos.Destrezas en técnicas modernas de enseñanza a adultos. Dominio en detección de necesidades de adiestramiento, desarrollo y facilitación de programas de aprendizaje como: inducción, formación de facilitadores y supervisores, calidad del servicio, atención al cliente.