Científico / Humanista

1994 O.E.I.S.A., , Argentina

Legislación Laboral y Tributaria

2014 Instituto de Capacitación Les Halles (Titulado), Chile

Pericia Grafológica y Caligráfica

2013 INGPEC (Titulado), Chad

Relaciones del Trabajo

2008 Universidad de Buenos Aires (UBA) (Titulado), Argentina

Relaciones del Trabajo

2008 Universidad de Buenos Aires (UBA) (Titulado), Argentina

Técnico / Técnico Superior

1999 Instituto de Tiempo LIbre y Recreación (Titulado), Argentina

Técnico / Técnico Superior

1999 Instituto de Tiempo LIbre y Recreación (Titulado), Argentina

Abril de 2014 - Noviembre de 2014

SINACOFI
Generalista en Desarrollo Organizacional

Descripción del Cargo

Gestión de la formación ligada a los objetivos estratégicos de la empresa. Back up en Gestión de Clima, Gestión del Desempeño y Comunicaciones Internas. Apoyo en Selección y Beneficios. • Elaboré e implementé nuevo procedimiento de Inducción Corporativa, logrando mayor efectividad en la incorporación de los nuevos colaboradores a sus puestos de trabajo. • Constituí el Comité Bipartito de Capacitación y elaboré el Plan Anual de Capacitación, logrando 20% adicional de franquicia. Aumento del 50% en el uso de la franquicia tributaria. • En la encuesta de Satisfacción del Cliente Interno de aplicación anual en la que se evalúa las áreas de apoyo, obtuve 2° puesto del ranking entre todos los colaboradores.

Febrero de 2012 - Marzo de 2014

Grupo Gtd
Jefe de Capacitación y Clima Organizacio

Descripción del Cargo

Gestión de la capacitación corporativa, Clima Organizacional y Desempeño Individual de los trabajadores. • Diseñé el área de Desarrollo Organizacional, potenciando el seguimiento de herramientas claves como la Gestión del Desempeño y Clima Organizacional. • Elaboré y administré el presupuesto de Capacitación (165 MM entre Costo Empresa y Franquicia). • Por medio de mi gestión, logré aumentar 44,5% las hs. de capacitación, 92% el uso de franquicia Sence y 6,8% la satisfacción en el Clima Organizacional, respecto del año anterior. • Generé e implementé el proceso de inducción para nuevos colaboradores y “Conoce tu Empresa” para colaboradores antiguos, destacado en la recertificación ISO 9001:2008. • Administré el proceso de evaluación de desempeño y evaluación de puestos (metodología Hay). • Colaboré como Auditor Interno ISO 9001:2008, en proceso de recertificación de la norma.

Mayo de 2011 - Diciembre de 2011

Chilexpress
Jefe de Capacitación. Gerencia de RRHH

Descripción del Cargo

Implementación del Plan Anual de Capacitación y proceso de inducción a los nuevos ingresos. • Coordiné la logística de capacitación que impactó a 1800 colaboradores en un contexto de descentralización geográfica (De Arica a Punta Arenas) • Elaboré presupuestos e informes de gestión. 1 analista a cargo.

Marzo de 2004 - Mayo de 2010

Birthright Argentina
Generalista en Desarrollo Organizacional

Descripción del Cargo

Responsable de gestión de selección, inducción, capacitación y evaluación del proyecto. • Diseñé y ejecuté programa de Capacitación e Inducción que impactaron en más de 5000 personas. • Ejecuté el proceso de Reclutamiento y Selección de facilitadores/instructores, secretarias y supervisores. • Lideré dos equipos de trabajo, de 15 y 24 personas a cargo.

Marzo de 1995 - Abril de 2004

O.E.I.S.A.
Encargada del Depto. de Imagen y Sonido

Descripción del Cargo

Gestión administrativa y técnica del área. • Dirigí la producción, realización y post producción audiovisual. Fotografía. Gestión de proyectos. • Administré presupuesto, cotizaciones, compra de equipamiento, logística. • Docencia curricular y extracurricular de producción audiovisual y fotografía, para la escuela básica y media