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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Jahaira Martínez S
Fecha de Nacimiento
 
10 de Junio de 1983 
Género
 
Femenino 
Estado Civil
 
Soltero(a) 
País
 
Perú 
Región
 
Lima 
Comuna
 
Lima 
Dirección
 
Pasaje Las Lilas Mz. B Lote 2, San Juan De Mi 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
974239928 / 940776407 
Expectativas de Renta
 
$ 6.500 Nuevos Soles Peruanos 
Licencia de Conducir
 
No 
Antecedentes Académicos
Contador General / Contabilidad
 
2008 UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS (Titulado), Perú
Contador General / Contabilidad
 
2008 UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS (Titulado), Perú
Experiencia Laboral
Marzo de 2022 - hasta la fecha
 
CCCC DEL PERÚ SAC
COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN Y RRHH
Descripción del Cargo
 
• Supervisa la gestión del área de RR.HH. con el fin de dar cumplimiento a la legislación laboral vigente y el desarrollo del personal. • Reclutamiento y selección de personal designado de acuerdo a requerimiento de Gerencia de Operaciones. • Elaborar los procedimientos de RR.HH., para todos los procesos del área. • Responsable del manejo de File de Personal (exámenes e inducciones, subidas y bajadas), y de la matriz de datos del personal. • Gestión de Contratos laborales de Trabajo, gestión de firma, Alta y baja en T-Registro (SUNAT) y gestión correspondiente. LOGROS - Se implementaron estrategias para el mejoramiento de procesos en el Procedimiento de Gestión de Talento: estandarización de requisitos documentales para el legajo, control de vacaciones, elaboración de perfil de puestos y asignación de funciones. - Automatización de procesos de RRHH: Gestión oportuna de liquidación de BBSS, elaboración oportuna de la nómina de personal. - Digitalización de documentación de personal.
Julio de 2021 - Enero de 2022
 
CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION
ADMINISTRADOR DE OBRA | MINERA LAS BAMBAS
Descripción del Cargo
 
• Gestionar y supervisar el cumplimiento de obligaciones laborales exigidas por la compañía minera. • Liderar un equipo de 13 personas en el área de administración. • Gestionar, monitorear y dar seguimiento la planilla del personal (vacaciones, licencias, descanso médico). • Establecer memorándums comunicativos al personal sobre el reglamento interno, reglamento de seguridad, código de ética y política de anticorrupción para proveedores de gran cuantía.
Enero de 2019 - Julio de 2021
 
TDM CONSTRUCCION S.A.
COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN DE OBRA
Descripción del Cargo
 
•Liderar la gestión de Administración de Obra, para el cumplimiento de los lineamientos de la empresa (a cargo de administradores y asistentes que se incorporaban en los nuevos proyectos). •Implementar los procedimientos de facturación, gestión de proveedores, contratos, gestión de caja chica, ingreso de personal, flujograma y posteriormente validarlos con el SIG para incluirlos en el intranet. •Supervisar inopinadamente las obras a fin de realizar las auditorías de arqueos de caja y existencias de materiales. •Controlar la emisión de las pólizas de SCTR, ingreso y desvinculación de personal, control de vacaciones, Rooster, etc. •Manejo del sistema SAP (Módulo de facturación para el cliente, inventarios, desviaciones y costos del proyecto).
Agosto de 2017 - Noviembre de 2018
 
QUANTA SERVICES PERÚ S.A.C.
ANALISTA DE COMPRAS
Descripción del Cargo
 
• Liderar el proceso de gestión, selección, calificación, desarrollo y evaluación de desempeño de los proveedores. • Garantizar la optimización del abastecimiento de los bienes y servicios, buscando mejoras en los procesos y apoyando en la solución de problemas de abastecimiento. • Garantizar la resolución de problemas relacionados con los proveedores en: términos de pago, negociaciones, garantías, tiempos de entrega, rechazos de calidad, etc. • Validar los documentos de soporte para la emisión y envío de la orden de compra al proveedor de bienes y/o servicios. Logros: - Implementé al 100% de los Procedimientos de Administración de Obra, que nos facilitó la gestión administrativa. - Implementé Contratos Marco con la finalidad de optimizar los costos y tarifas. - Capacité a todos los administradores que ingresaban a la empresa en los procesos