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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Antonia Salas Barrera
Fecha de Nacimiento
 
11 de Diciembre de 1986 
Género
 
Femenino 
Estado Civil
 
Soltero(a) 
País
 
Chile 
Región
 
III - Atacama 
Comuna
 
Copiapó 
Dirección
 
Pehuen 528 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
987450467 / 987450467 
Expectativas de Renta
 
$ 1.800.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Científico / Humanista
 
2004 Federico Varela, Chañaral, Chile
Ingeniería de Ejecución en Administración
 
2020 Universidad de Atacama (Egresado), Chile
Ingeniería de Ejecución en Administración
 
2020 Universidad de Atacama (Egresado), Chile
Técnico en Administración de Recursos Humanos
 
2013 Instituto Profesional Instituto Superior de Artes y Ciencias de la Comunicación (Titulado), Chile
Técnico en Administración de Recursos Humanos
 
2013 Instituto Profesional Instituto Superior de Artes y Ciencias de la Comunicación (Titulado), Chile
Diplomado Administración Recursos Humanos
 
Post Grado. 2013 Universidad Católica del Norte (Titulado), Chile
Experiencia Laboral
Abril de 2018 - Abril de 2021
 
Asmeco Ingeniería
Administrador de Contrato
Descripción del Cargo
 
Principales responsabilidades en administración de contratos: • Control y cumplimiento de Bases técnicas, administrativas y económicas de los servicios. • Cumplimiento legislación laboral, estándares de seguridad, medio ambiente y calidad. • Elaboración de Estados de Pago. • Cumplimiento y control indicadores de gestión KPI´s. • Estudio de Licitaciones. • Elaboración de Presupuestos sumas alzadas y horas hombre. • Administración de Sub Contratos de servicio. • Planificación y programación mantenimiento y overhaul área Chancado, aglomerado, apilamiento, ripio y planta química.
Septiembre de 2007 - Marzo de 2018
 
Asmeco Ingeniería
Jefa Administración y Recursos Humanos
Descripción del Cargo
 
Principales responsabilidades como jefe de administración y recursos humanos: • Liderar los procesos de recursos humanos conforme a la legislación laboral vigente, estándares y procedimientos establecidos (Trabajadores propios Sub Contratos). • Responsable en el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal. • Revisión de informe de control de asistencia y de remuneraciones. • Coordinar programas de capacitación. Acreditación y Certificación: • Supervisar acreditación de personal y vehículos. • Certificación laboral Web Control Systems. Fiscalizaciones: • Inspección del Trabajo, Mutual de Seguridad, Sernageomin y Seremi. Relaciones Sindicales: • Miembro titular en negociones colectivas regladas, estudio y control de contratos colectivos. • Supervisar acuerdos marco anexos con la confederación de trabajadores del cobre. Comité Paritario: • Cumplimiento CPHS DS. 54.