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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Sergio Cristian Rojas Boza
Fecha de Nacimiento
 
02 de Octubre de 1964 
Género
 
Masculino 
Estado Civil
 
Casado(a) 
País
 
Chile 
Región
 
Región Metropolitana 
Comuna
 
Providencia 
Dirección
 
Pocuro 2170 Providencia 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
9 75121315 / 9 75121315 
Expectativas de Renta
 
$ 1.500.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Técnico Profesional
 
1983 Liceo Comercial A 40 Quilpué, Quilpué, Chile
Contador Auditor
 
Universidad de La Serena (Incompleta), Chile
Contador Auditor
 
Universidad de La Serena (Incompleta), Chile
Diplomado en Gestión de RRHH
 
Post Grado. 2008 Universidad Católica del Norte (Titulado), Chile
Experiencia Laboral
Diciembre de 2016 - hasta la fecha
 
ASCON SERVICIOS CONSTRUCTIVOS
Jefe de Recursos Humanos
Descripción del Cargo
 
Administro el área de RRHH. Diseño e implemento las políticas de reclutamiento y selección de personal; superviso el procesamiento y pago de remuneraciones; responsable de las relaciones laborales; promuevo la motivación e integración del personal, así como las condiciones de trabajo que garanticen la salud y seguridad ocupacional. Reporto al Gerente General.
Abril de 2015 - Septiembre de 2016
 
BV SOCIEDAD SERVICIOS INDUSTRIALES EST SpA.
Gerente Administración y Recursos Humanos. Empresario, socio fundador de la empresa.
Descripción del Cargo
 
Administración general, contabilidad y presupuestos; contratación del personal, procesamiento de las remuneraciones, relaciones laborales, aspectos administrativos y legales, seguridad y servicios generales. Organizo el sistema de información del área de personal, procedimientos, registros y sistemas de control.
Enero de 2012 - Febrero de 2015
 
OHL
Subgerente Recursos Humanos
Descripción del Cargo
 
Lidero el equipo de Recursos Humanos. Asesoro y participo en la formulación de políticas de personal local y el cumplimiento de políticas globales; gestiono los procesos de reclutamiento y selección de personal, condiciones de empleo, optimizo y superviso el correcto procesamiento de las remuneraciones, contratos de trabajo, finiquitos, control de subcontratistas, cumplimiento de obligaciones laborales, relaciones sindicales y contratación de extranjeros. Reporto localmente al Gerente de Administración y Finanzas y al Gerente General; globalmente reporto al Director de Recursos Humanos con sede en Madrid, España.
Noviembre de 2010 - Enero de 2012
 
Scientific Games Latinoamérica S.A.
Jefe de Recursos Humanos
Descripción del Cargo
 
Responsable de la gestión general del área de Recursos Humanos y Servicios Generales. Dentro de mi ámbito de responsabilidades se incluía la selección, reclutamiento e inducción del personal, gestión de desempeño y clima organizacional, entrenamiento y desarrollo de personas; procesamiento de remuneraciones y gestión de beneficios; superviso el cumplimiento de los contratos colectivos vigentes; gestiono la seguridad de las instalaciones, el servicio de alimentación, y las empresas de servicios temporales. Reporto localmente al Gerente de Administración y Finanzas; globalmente reporto al Human Resources Director con sede en Alpharetta, GA, Estados Unidos.
Abril de 1994 - Abril de 2007
 
Holding Inmobiliario Ecomac
Jefe de Recursos Humanos
Descripción del Cargo
 
Implemento y desarrollo el área de Recursos Humanos, proponiendo y desarrollando políticas y procedimientos para la gestión de personas; Diseño y superviso los procesos de reclutamiento, inducción, evaluación de desempeño, capacitación y reconocimiento del personal de la empresa; Lidero la implementación del sistema de gestión administrativa de recursos humanos: Contratos de trabajo, finiquitos, remuneraciones, cumplimiento de obligaciones laborales, y estadísticas de costos de mano de obra; Promuevo la motivación e integración, así como las condiciones de trabajo que garanticen la salud y seguridad ocupacional; desarrollo programas de asistencia social y apoyo a los empleados como también sistemas de comunicaciones internas. Colaboro en el establecimiento de objetivos y en la mejora del clima laboral de la empresa. Reporto al Gerente de Administración y Finanzas y al Gerente General.