Ver Curriculum
Editar Curriculum | Imprimir
 
CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Sandra Del Pilar Pino Madariaga
Fecha de Nacimiento
 
18 de Julio de 2013 
Género
 
Femenino 
Estado Civil
 
Casado(a) 
País
 
Chile 
Región
 
Región Metropolitana 
Comuna
 
Providencia 
Dirección
 
Seminario 128 Dpto 606 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
28234003 / 8-4366028 
Expectativas de Renta
 
$ 1.200.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Técnico Profesional
 
1991 Liceo Comercial, Providencia, Chile
Administración de Empresas
 
1997 Centro de Formación Técnica INACAP (Titulado), Chile
Administración de Empresas
 
1997 Centro de Formación Técnica INACAP (Titulado), Chile
Diplomado en Gestión Estratégica de Abastecimiento y Adquisiciones
 
Post Grado. 2011 Universidad de Santiago de Chile (Titulado), Chile
Diplomado en Logística y Distribución
 
Post Grado. 2011 Universidad de Santiago de Chile (Titulado), Chile
Experiencia Laboral
Julio de 1996 - Octubre de 2012
 
Quintec Chile S.A.
Jefe de Compras
Descripción del Cargo
 
• Habiendo formado el equipo de compradores y con apoyo de la bodega se crea el “Comité de Obtención de productos” este esta orientado al cumplimiento por parte del proveedor y al seguimiento, teniendo cada integrante un objetivo de metas. Con este trabajo se logra disminuir los porcentajes de atrasos de los proveedores, logrado un target de cumplimiento de un 95%, quedando una cantidad mínima de productos a pedido. • Implementación de acuerdos comerciales con proveedores de servicios, este consiste en optimizar los tiempos de evaluación de reparaciones externas haciendo contractual los compromisos de calidad y precio. • Diseño de necesidades Fill-Rate, una vez que se consolido completamente el trabajo del comité de obtención y en conjunto con el servicio On.site y la bodega, se modela un procedimiento de stock mínimo y critico en el que e área de compras participa como protagonista tomando la metodología “Just in Time”, teniendo excelentes resultados por parte de todas las áreas cumpliendo con un stock disponible en un 99%. Evitando así el quiebre de stock y el sobre stock de productos obsoletos. • Se implementa el procedimiento de compras MARCO (ERP SAP), para aquellos servicios de proveedores a largo plazo, en este se incorpora la ley de subcontratación para aquellos servicios que consideren el recurso humano como principal herramienta del servicio, se exigen contratos de trabajo e imposiciones, en este proceso de mejora se llega a un 100% de contratos y acuerdos dentro de reglas a las externalizaciones. • Apoyo en la mejora continua y participación directa en todos los procesos transversales a la compañía en la que hubiese como objetivo una mejora en el proceso y optimización de los recursos apoyando al equipo del área comercial en licitaciones a nivel nacional e Internacional.