Científico / Humanista

1984 Elbio Fernandez, Centro, Uruguay

Administración de Empresas

1990 Universidad de Ciencias Economicas (Titulado), Uruguay

Administración de Empresas

1990 Universidad de Ciencias Economicas (Titulado), Uruguay

MBA Excecutive

Post Grado. 2004 ICADE, Universidad de Comillas (Titulado), España

Agosto de 2008 - Junio de 2015

QUINTEC
Consultor SAP FI CO PA PS PC FM

Descripción del Cargo

Implementación de ERP SAP en distintas empresas y soporte. Masisa, Correo de Chile, Banco Central, Parque Arauco, Electrolux-CTI, CMF, Cristalerías de Chile, Viñas Santa Rita, Elecmetal, Haliburton, Grupo Sigdo Copper, Viyance, Cadafe

Enero de 2005 - Septiembre de 2006

MOVISTAR Uruguay
Gerente de Planificación Estratégica, Presupuestal y Gestión de Control.

Descripción del Cargo

• Responsable de Gestión Control y Presupuestal. • Controller, reportes al exterior. • Implantación de Cuadro mando integral. • Dirección, coordinación y control de las estrategias, metas y objetivos de la compañía. • Supervisión de proyectos horizontales.

Abril de 2003 - Octubre de 2004

TURISOPEN, Madrid
Gerente de Administracion y Finanzas

Descripción del Cargo

• Desarrollo de todas las áreas y procesos de la empresa. • Balances e impuestos. • Tesorería. • Supervisaba ventas. • Auditoría interna. • Organización de eventos. • Implementación SAP

Enero de 1997 - Octubre de 2003

ALICO Compañía de Seguros de Vida, Uruguay
Gerente de Operaciones, Administración, Controller y Finanzas

Descripción del Cargo

• Dirigí todas las áreas operativas, administrativas y financieras: Departamentos de selección de riesgo, emisión de pólizas, liquidación y autorización de siniestros, liquidación de reaseguros, facturación, cobranza, atención al asegurado y productores, pago de anticipos y comisiones. Contabilidad, informes internos, a la Superintendencia de Seguros del BCU y al exterior, liquidación de impuestos. Finanzas e inversiones de la cartera de la compañía, y tesorería. Control interno, compras, pagos, presupuestos mensuales, anuales y quinquenales. Departamento de personal, a cargo de selección, sueldos, carrera profesional y asuntos legales de 150 personas.