Científico / Humanista

1979 Liceo Eduardo de La Barra, Valparaíso, Chile

Administración de Empresas

1984 Instituto Profesional DUOC UC (Titulado), Chile

Administración de Empresas

1984 Instituto Profesional DUOC UC (Titulado), Chile

Junio de 2016 - Mayo de 2017

Minería y Montajes Conpax SPA
Jefe de Servicios Generales Quinto Molino Chuquicamata

Descripción del Cargo

Responsable de hotelero del personal. Administración de casinos en faena y fuera de esta. Responsable de flota de camionetas y equipos menores. Jefe directo de la flota de buses de traslado de personal (24 buses). Programación de recorridos en faena y fuera de esta. Responsable directo de programación de traslado del personal de Subida y bajad de los turnos. (Arreo 80% del personal y 20% restante de buses locales, interregionales y provinciales). Programación de traslado desde aeropuertos a los punto de llegada mas cercanos a los domicilios. Velar por el correcto funcionamiento de las instalaciones de faena. (Cumplir con normas sanitarios de duchas, baños, guarda ropa, aseo, funcionamientos en optimas condiciones de toda la instalación.

Marzo de 2012 - Mayo de 2013

CONSTRUCTORA ARAYA HNOS. S.A.
JEFE ADMINISTRATIVO Y RELACIONES LABORALES

Descripción del Cargo

Informes de sueldos, informe de finiquitos. Creación de descriptores de cargo. Análisis de informes de terreno para componer bonos de producción. control de combustibles y maquinarias. Auditorias a maquinarias. Control de horas maq. informes de costos.

Diciembre de 2011 - Febrero de 2012

CONSORCIO PUNTA COLORADA S.A.
JEFE RELACIONES LABORALES

Descripción del Cargo

Negociación con trabajadores con insipiente creación de sindicato. Seguimiento de reclamos de trabajadores por incumplimientos contractuales. Planificación y estrategias para mejoras del personal. Auditorias laborales.

Junio de 2011 - Noviembre de 2011

MINERÍA Y MONTAJES CONPAX S.A.
JEFE RELACIONES LABORALES

Descripción del Cargo

Búsqueda de candidatos, selección, contratación, inducción, acreditación. Negociación con prestadores de servicios, hoteles,restaurante, transportes. Acompañamiento del trabajador por enfermedades NO laborales en centros médicos cuando se encuentran en turno. Negociación con sindicatos. Auditoria a RRHH. Informes de cumplimientos de objetivos