Científico / Humanista

1984 Liceo B26 Salinas, Talcahuano, Chile

Ingeniería en Prevención de riesgos

2002 Universidad Técnica Federico Santa María (Titulado), Chile

Ingeniería en Prevención de riesgos

2002 Universidad Técnica Federico Santa María (Titulado), Chile

Auditor Líder en sistema de gestion Integrados

Post Grado. 2006 Universidad de Chile (Titulado), Chile

Diciembre de 2012 - hasta la fecha

ECHEVERRÍA IZQUIERDO MONTAJES S.A.
Jefe Dpto. Prevención de Riesgos Sernage

Descripción del Cargo

Jefe Dpto. Prevención de Riesgos Sernageomín B dirigiendo a una dotación de 10 Ingenieros en Prevención de Riesgos en la obra, una Psicóloga de SBC y un Encargado Ambiental. Desarrollo de Procedimientos operativos e Instructivos para los trabajos a realizar, Informe de Sustentabilidad mensual, Manejo de los Estándares de Control de Fatalidad, Estadística de E-200 y R-129. Cumplimiento del PPR, entrega y cumplimiento de los personalizados a la línea de mando, capacitación en Responsabilidades Civiles y Penales a la línea de Supervisión en conjunto con personal de la ITO y DET. Auditoría interna y externa, levantamiento de hallazgos a través del LOD (Libro de obra digital). Reuniones de contratos semanales y trimestrales.

Agosto de 2012 - Noviembre de 2012

SOLMEX LTDA
Experto Prevemción de Riesgos Sernageomi

Descripción del Cargo

Eempresa dedicada al diseño, construcción y montaje de soluciones modulares, con operaciones en Compañía Minera Angloamerican División Los Bronces, Fase 5, Área Infiernillo (Mina). Cargo: Experto Sernageomin B, Aplicación del Programa de Prevención de Riesgos, control de actividades de seguridad, KPI, capacitación, estadísticas E-200, desarrollo de matrices de riesgos, procedimiento de trabajo, auditoría mensuales, cumplimientos legales

Mayo de 2008 - Abril de 2012

Acotec S.A.
Subgerente de Prevencion de Riesgos

Descripción del Cargo

Formación de Departamento de Prevención de Riesgos,analisis de riesgos, visitas a faenas mineras,reducción de accidentes en toda las plantas de la empresa,formación de comite Paritario, implementacion de normas Oshas 18.001, entrega de indicadores estadisticos a empresa y cliente, contratación de expertos en faenas, reuniones con las distintas mineras en obra, asistencia a reuniones con gerencia general, capacitación, creación de premiación a trabajador destacado, entre otros.