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1993 Liceo Parroquial San Antonio, Viña del Mar, Chile

Ingeniería en Prevención de riesgos

2004 Universidad Técnica Federico Santa María (Titulado), Chile

Ingeniería en Prevención de riesgos

2004 Universidad Técnica Federico Santa María (Titulado), Chile

Diplomado de Higiene Ocupacional

Post Grado. 2016 Universidad de Chile (Titulado), Chile

Noviembre de 2016 - Septiembre de 2019

Instituto de Seguridad del Trabajo
Consultora en Salud y Seguridad Ocupacional

Descripción del Cargo

Consultora en prevención de riesgos para exclusividad Proyecto Servicio de Salud Viña del Mar-Quillota (SSVQ) asesorando a todos los establecimientos de la red de salud, Petorca. Entre mis responsabilidades se destacan: § Interacción periódica y efectiva con directores médicos de cada establecimiento de salud y Dirección del SSVQ. § Interacción directa con entes fiscalizadores SUSESO, SEREMI, Inspección del Trabajo. § Coach de liderazgo con las Unidades de Higiene y Seguridad y CPHS de cada uno de los establecimientos de salud, como también el control y seguimiento de la implementación de los programas de salud y seguridad ocupacional establecidos. § Elaboración y control del Programa Anual de Salud y Seguridad Ocupacional del SSVQ para el cumplimiento de metas. § Asesoría en la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de cada establecimiento. § Asesoría en la identificación y evaluación de los riesgos y peligros en cada uno de los establecimientos, junto con la prescripción de las medidas de control específicas. § Realizar investigaciones de accidentes graves y los solicitados por la autoridad de salud fiscalizadora (SUSESO). § Realizar estudios de puestos de trabajo y levantamiento de información para las evaluaciones de puestos de trabajo en los establecimientos solicitados de acuerdo con la normativa. § Implementación y seguimiento Protocolo TMERT y Psicosociales en cada uno de los establecimientos. § Analizar y generar estadística de incidentabilidad proponiendo planes de mejora. § Creación y participación de campañas de seguridad promoviendo buenas prácticas y lecciones aprendidas. § Revisión, análisis y evaluación de KPI’s en el rendimiento del programa de salud y seguridad ocupacional. § Coordinación, participación y control en la realización de mediciones de higiene ocupacional. § Participación en el Programa de Vigilancia Epidemiológica del SSVQ. § Participación en Programa de Comunicaciones Efectivas para la Gestión Preventiva (Habilidades blandas). Logros Obtenidos: § Cumplimento de Programa Anual de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional en un 80%, reduciendo la accidentabilidad en un 20%. § Capacitación de 700 funcionarios del SSVQ. § Constitución del 100% de los CPHS del SSVQ. § Mejora de estándares en seguridad y salud ocupacional en el 60% de los establecimientos.

Agosto de 2011 - Agosto de 2016

Komatsu Mining Corp - Joyglobal
Asesora en Salud y Seguridad Ocupacional

Descripción del Cargo

Asesora en prevención de riesgos en contrato MARC de mantención de equipos mineros palas P&H y cargadores frontales Letarnou con 120 personas a cargo y 4 subcontratos en Minera Los Pelambres. Entre mis responsabilidades se destacan: § Interacción permanente y efectiva con ejecutivos operacionales de: Minera Los Pelambres, entes fiscalizadores, organismo administrador, empresas contratistas y otros. § Coach de liderazgo en terreno a distintos niveles jerárquicos de la organización de faena. § Dirección del departamento de prevención de riesgos por un tiempo de dos meses (por reemplazo). § Elaboración y control del Programa Anual de Salud y Seguridad Ocupacional de faena para el cumplimiento de metas en base a la norma OHSAS 18001. § Revisión, análisis y evaluación de KPI’s en el rendimiento y efectividad del programa de salud y seguridad ocupacional. § Asesoría en la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de faena. § Participación en Auditorías Internas y Externas, identificando hallazgos, seguimiento de acciones, informe y cierre del proceso. § Identificar, evaluar y controlar los riesgos en cada uno de los trabajos, implementando las medidas de control específicas y realizando seguimiento para el cumplimiento de las medidas establecidas. § Revisión de carpetas de arranque de contratistas, control y seguimiento del reglamento de éstos. § Analizar la información recopilada de incidentabilidad con el fin de generar lecciones aprendidas e implementar planes de mejora, seguimiento de éstas. Promoviendo buenas prácticas. § Soporte y coach en las normas de la organización y legislación nacional. § Implementar sistema de observación conductual llamado Programa de acciones de seguridad y salud (PASS). Logros Obtenidos: § Cumplimento de programa anual de prevención de riesgos en un 100%, reduciendo la incidentabilidad en un 30%. § Mejora en los estándares de los trabajos en un 90%. § Cumplimiento del reglamento en un 100% por las empresas contratistas. § Cumplimiento de requisitos de las auditorías y fiscalizaciones en un 90%. § Participé en auditorías internas y externas para evaluar el cumplimiento de OHSAS 18001 y desarrollar planes de acción para mejoras continuas.

Julio de 2009 - Febrero de 2011

Tinguiririca Energía
Asesora en Salud y Seguridad Ocupacional

Descripción del Cargo

Asesora en prevención de riesgos para Proyecto Hidroeléctrica La Confluencia (HLC), obras civiles y obras estructurales, con 50 personas a cargo y un subcontrato. Entre mis responsabilidades se destacan: § Implementar el Sistema de Gestión según OHSAS 18001:2007 de Seguridad y Salud Ocupacional. § Elaboración y control del Programa de Salud y Seguridad Ocupacional para el cumplimiento de las metas del proyecto. § Identificar, evaluar y controlar los riesgos en cada uno de los trabajos, implementando las medidas de control específicas y realizando seguimiento para el cumplimiento de las medidas establecidas. § Interacción permanente y efectiva con ejecutivos operacionales de la organización, contratista, organismo administrador y fiscalizadores. § Liderazgo de auditorías y cierre de acciones correctivas en sistema de salud y seguridad según OHSAS 18001:2007. § Revisión, análisis y evaluación de KPI’s en el rendimiento y efectividad del programa de salud y seguridad ocupacional. § Coach de liderazgo en terreno a distintos niveles jerárquicos de la organización del proyecto. § Asesorar en la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad del proyecto. § Promover buenas prácticas y lecciones aprendidas a través de capacitación a los trabajadores. § Implementación de Programa de observación conductual de la organización. § Verificar el funcionamiento y cumplimiento de los subcontratos de acuerdo con la ley de subcontratación y estándares del cliente. § Soporte y coach en las normas de la organización y legislación nacional. § Dirección del Departamento de Prevención de Riesgos por un mes por reemplazo. Logros Obtenidos: § Mejora en el Programa de observación conductual de HLC y cumplimiento en un 100% por parte de la supervisión de construcción de HLC. § Cumplimiento en un 100% del Programa Anual de Salud y Seguridad Ocupacional de HLC. § Gestión de seguridad y salud sin accidentes y enfermedades profesionales de HLC. § Desarrollé e implementé procedimientos y políticas específicas conforme a OHSAS 18001 que mejoraron la cultura de seguridad en la organización.

Noviembre de 2007 - Mayo de 2009

Hatch Ingenieros y Consultores Ltda.
Asesora en Salud y Seguridad Ocupacional

Descripción del Cargo

Asesora en prevención de riesgos y Coordinadora del departamento de entrenamiento y capacitación de salud y seguridad en Proyecto Multicultural de expansión de la minera Moa Nickel de Cuba con 2000 personas, obras civiles y estructurales en rubro minero. Entre mis responsabilidades se destacan: § Capacitación al personal en proceso de ingreso al proyecto y en procedimientos específicos de trabajo de acuerdo con los estándares de la organización. § Promoción de buenas prácticas y lecciones aprendidas a distintos niveles de la organización. § Planificación de actividades e identificación de oportunidades para el programa de capacitación. § Interacción permanente y efectiva con ejecutivos operacionales de la organización multicultural. § Interacción permanente y efectiva con personal multicultural. § Implementar y realizar seguimiento de Programa de Observación Conductual HOLA. § Identificar, evaluar y controlar los riesgos en cada uno de los trabajos, implementando las medidas de control específicas. § Dirección del Departamento de Prevención de Riesgos por un mes por reemplazo. § Supervisión en terreno de los procesos verificando el cumplimiento de estándares. Logros Obtenidos: § Capacitación del 70% de todo el personal del proyecto. § Liderazgo en la implementación del Programa de observación conductual HOLA y cumplimiento en un 100% del personal ejecutante.