Técnico Profesional

2005 Liceo Comercial Alejandro Lubet Vergara, Quilpué, Chile

Trabajo Social / Servicio Social

2011 Universidad de Valparaíso (Titulado), Chile

Trabajo Social / Servicio Social

2011 Universidad de Valparaíso (Titulado), Chile

Gestión Estratégica del Recurso Humano

Post Grado. 0 Instituto de Capacitacion y Especialización Padre Hurtado (En Curso), Chile

Octubre de 2014 - Mayo de 2015

Universidad Técnica Federico Santa María
Trabajadora Social Bienestar del Persona

Descripción del Cargo

• Responsable de gestionar las incorporaciones y reembolsos médicos asociados a los beneficios institucionales del área Salud, tanto del Servicio Médico de Trabajadores SEMTRA (Servicio de Reembolso complementario), como el Seguro Catastrófico de Gasto Médico Mayor (Security). • Gestionar las solicitudes de Préstamo Laboral interno, incluyendo aquellos de emergencia (Salud y/o Vivienda), solicitados por los funcionarios. • Encargada de tramitar solicitudes y beneficios asociados a la Caja de Compensación, tales como; incorporación de cargas legales, asignación familiar, bonos (nupcialidad, natalidad, cuenta parto), asignaciones de educación, crédito social e información de convenios de descuento. • Elaboración de Informes Sociales que permitiesen a los Funcionarios postular a beneficios institucionales internos u otros gubernamentales. • Encargada de gestionar y/o relatar Charlas de beneficios sociales relevantes para los Funcionarios, así como también ejecutar el proceso de Inducción a aquellos que cumpliesen con la antigüedad laboral necesaria para percibir los Beneficios Institucionales B.I. • Responsable de organizar y ejecutar actividades extra programáticas (celebración de Cumpleaños Funcionarios) y Operativos, sean éstos de Salud (Oftalmológico, Vacunación, Auditivo, etc) o de Servicios. • Asesorar al personal respecto de las compensaciones correspondientes a las negociaciones colectivas de los Sindicatos vigentes. • Tramitar Becas de educación para Funcionarios, beneficio de Sala Cuna, Bono escolar y otras prestaciones eventuales.

Febrero de 2014 - Mayo de 2014

Holding Empresas Precisión S.A
Encargada Nacional de Calidad de Vida

Descripción del Cargo

• Responsable de otorgar Atención integral a 635 Colaboradores, consistente en orientación, asesoramiento, gestión de beneficios correspondientes al Área de Bienestar y gestión de Convenios inter empresas. • Diseñé y ejecuté el Plan de Bienestar Empresarial, desarrollando los siguientes aspectos; Incentivos, Área Deportiva, Cultural y Recreación, Convenios, Área Anti estrés, Voluntariado Empresarial, Charlas Temáticas, Consultoría Social y Operativos de Salud. • Responsable de administrar Póliza de Seguro Complementario de Vida y Salud, es decir; incorporación de colaboradores, recepción de reembolsos médicos, gestión de solicitudes especiales (incorporaciones excepcionales, apelación de reembolsos rechazados), incorporación y exclusión de cargas. • Encargada de tramitar solicitudes y beneficios asociados a la Caja de Compensación de la Empresa, tales como; Asignación familiar, bonos pro familia (nupcialidad, natalidad, vivienda, cuenta parto), asignaciones de educación, préstamos y créditos, información de convenios de descuento vigentes y orientaciones.

Septiembre de 2012 - Diciembre de 2013

Ilustre Municipalidad de Cerro Navia
Asesora Familiar Programa Ingreso Ético

Descripción del Cargo

• Realicé intervenciones sociales en terreno a cien familias beneficiarias del Programa, llevando a cabo un acompañamiento psicosocial que se abocó en los principales pilares del sistema familiar. Estos son: vivienda, educación, salud, trabajo, ingresos, dinámica familiar e identificación. Al cabo de un año, más del 60% de estas familias logró mejorar su calidad de vida y superar su condición. • Elaboré constantemente Informes Sociales y/o documentos de derivación, para gestionar recursos de la Red de Protección Social Gubernamental y otras instituciones colaboradoras, servicios gratuitos, subvenciones y bienes materiales e inmateriales, en beneficio de las familias perteneciente al programa.

Mayo de 2011 - Diciembre de 2011

Fundación Children International - Chil
Coordinadora de Área

Descripción del Cargo

• Encargada de la Administración y supervisión del recurso humano del Centro de Servicio, a fin de mantenerlo alienado a los objetivos organizacionales. • Encargada de la coordinación, ejecución, monitoreo y evaluación de las actividades y procesos de las Relaciones de Apadrinamiento asignadas, así como del control de todos los procedimientos que se relacionan con la entrega de los programas y beneficios otorgados a la población apadrinada consistente en 6.213 niños y niñas. • Responsable de la administración del recurso financiero, tales como; cobro y rendición de cheques requeridos para gastos institucionales, gestión de aportes especiales en dinero o especies y manejo de los recursos monetarios de caja menor.