Científico / Humanista

1985 Instituto Inglés de Rancagua, Requegua, Chile

Psicología Laboral

2006 Universidad Internacional Sek (Titulado), Chile

Psicología Laboral

2006 Universidad Internacional Sek (Titulado), Chile

Magister en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

Post Grado. 2013 Universidad del Desarrollo (En Curso), Chile

Marzo de 2013 - Septiembre de 2013

Fundación Centro Nacional de la Familia
Directora Regional Centro Nacional de la

Descripción del Cargo

Responsable de la administración de las tres unidades de negocio, centro clínico terapéutico, OTEC y Centro de formación de equipo terapéutico. Reclutamiento y Selección de los profesionales, contratos y compensaciones. Relaciones Laborales; Remuneraciones; Control de gestión; Sistemas y procedimientos. Diseño y actualización de políticas institucionales en materia de gestión y desarrollo de personas. Velar por la adecuada administración de las políticas de gestión de personas que contribuyan al logro de su misión institucional y al proceso de modernización de la Corporación. Liderar el proceso de consolidación del equipo de trabajo bajo su dependencia. Contribuir a las relaciones laborales al interior de la Institución, así como a la existencia de un buen clima laboral, por medio de estrategias de comunicación y difusión. Proponer lineamientos y criterios técnicos de gestión, que se orienten al desarrollo integral de las personas del CENTRO NACIONAL DE LA FAMILIA. Actualizar el sistema de evaluación del desempeño de los profesionales de las distintas áreas, académico, clínico y OTEC, así como la reglamentación específica, que permita un proceso constante de retroalimentación y contribuya al desarrollo personal y profesional de los colaboradores. Responsable de la coordinación y articulación institucional de la Casa de Acogida con instituciones públicas y privadas, (Fiscalía, Policías, Ministerio Público, Sistema de Salud, Colegios, entre otros)

Enero de 2010 - Diciembre de 2010

Tubexa
Psicóloga de selección de personal TUBE

Descripción del Cargo

Reclutamiento, selección, hunting, Capacitación (dirección y relatoría), Coaching y Desarrollo Organizacional (evaluación de desempeño, detección de necesidades), Gestión por competencias

Marzo de 2007 - hasta la fecha

Quinta Era Consultores
Psicóloga Consultora Sénior Quinta Era

Descripción del Cargo

Responsable del desarrollo, implementación y ejecución de exitosos proyectos capacitación, en empresas, entre ellas SERVIPAG, Banco Estado, Fundación Integra, TATA C.S. TRANSBANK, RIPLEY, SODIMAC, Grupo AESTI, Carabineros de Chile, entre otras. • Liderar, implementar y ejecutar procesos de capacitación en formación de equipos de venta. • Desarrollo, diseño e implementación de programas de estilos de vida saludable. • Responsable de la implementación, desarrollo y ejecución de la escuela de “Formador de Formadores y la Universidad SODIMAC” • Cómo Consultora Sénior Especialista en Recursos Humanos y en Administración de Unidades de Negocio, destacados logros ya alta capacidad para actuar de forma ágil y estratégica, capaz de desarrollar eficaces redes de colaboración y alianzas necesarias para la consecución de resultados. • Reclutamiento, selección, hunting, Capacitación (dirección y relatoría), Coaching y Desarrollo Organizacional (evaluación de desempeño, detección de necesidades), Gestión por competencias.

Enero de 2007 - Julio de 2008

Evolñuta Consultores
Psicóloga Consultora EVOLUTA CONSULTORES

Descripción del Cargo

Responsable de coordinar, programar y llevar a cabo el desarrollo del proceso de generar estrategias de cambios organizacionales en la SVS (Súper Intendencia De Valores y Seguros). Responsable de la ejecución de Estudios de Clima, Evaluación de Desempeño y DNC a los clientes en diferentes empresas.

Marzo de 1996 - Marzo de 2001

Tejidos Cafarena
Jefe de Capacitación TEJIDOS CAFARENA

Descripción del Cargo

Responsable de la capacitación de productos y de la inducción de profesionales a la organización. Encargada de capacitación • Como Técnico comercial del área de Ventas, durante mi gestión mantuve la dotación de equipos de venta capacitados a nivel nacional que permitieron alcanzar el logro de los resultados de las metas de la empresa.

Febrero de 1991 - Septiembre de 1996

Nestle, Chile
Encargada de Capacitación NESTLE CHILE,

Descripción del Cargo

Responsable de la capacitación de productos y la implementación de programas que favorecieran la gestión en el área de producción y ventas.