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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Pablo César Quintanilla González
Fecha de Nacimiento
 
28 de Febrero de 1971 
Género
 
Masculino 
Estado Civil
 
Soltero(a) 
País
 
Chile 
Región
 
Región Metropolitana 
Comuna
 
San Ramón 
Dirección
 
Venancia Leiva 1230 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
2 25437325 / 9 56943244 
Expectativas de Renta
 
$ 2.500.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Técnico Profesional
 
1989 Liceo Industrial De San Miguel, San Joaquín, Chile
Ingeniería Civil Industrial
 
2007 Universidad Técnica Federico Santa María (Titulado), Chile
Ingeniería Civil Industrial
 
2007 Universidad Técnica Federico Santa María (Titulado), Chile
Ingeniería De Ejecución en Mecánica
 
1995 Universidad de Santiago de Chile (Titulado), Chile
Magíster en Gestión de Activos y Mantenimiento
 
Post Grado. 2014 Universidad Técnica Federico Santa María (Egresado), Chile
Experiencia Laboral
Mayo de 2016 - hasta la fecha
 
ESAFIC Ltda.
Ingeniero Asesor en Mantenimiento
Descripción del Cargo
 
Elaborar plan de gestión de mantenimiento, revisar y proponer nuevos proveedores, capacitar al personal, asegurar la disponibilidad para camiones alza hombre, herramientas y equipos auxiliares, procedimientos e indicadores. Implementar control de gestión operacional optimizando presupuestos.
Marzo de 2015 - Marzo de 2016
 
Ameco Chile S.A.
Superintendente de Mantención (Gerencia operaciones).
Descripción del Cargo
 
Gestionar mantenimiento de los equipos. Liderar equipo de trabajo, controlar costos y stock de materiales para aumentar la disponibilidad de 80% a 85% en 6 semanas. Administrar contrato, negociar con proveedores, realizar mejoras tecnológicas. Logros: Implementación de gestión del mantenimiento y equipos de trabajo aumentando la disponibilidad de los equipos en un 5% sobre lo solicitado, de 85% a 90% en un período de 5 semanas sostenido en el tiempo. Implementación de mejoras tecnológicas que aumentan el control de los equipos y seguridad de las personas disminuyendo el error de reporte de incidentes en un 99% reconocido por el cliente. Aumento de la confiabilidad de los procesos eliminando las detenciones inesperadas de producción, concluyendo contrato en los plazos convenidos, y con equipos operativos.
Septiembre de 2014 - Marzo de 2014
 
SOLDESP MANTENCIÓN INDUSTRIAL
Gerente de Operaciones Mantención.
Descripción del Cargo
 
Liderar área de operación y mantención, control de presupuesto, en materiales y recursos humanos de los contratos en ejecución. Negociación con proveedores. Implementar modelo de gestión de mantención para asegurar la continuidad de los procesos operacionales, administración de contrato. Logros: Implementación de plan de mantenimiento que permite mejorar disponibilidad de un 75% a 85%. Mejoras en instalaciones y estructura de personal reduciendo el costo de operación en un 25%.
Junio de 2010 - Febrero de 2014
 
CONSTRUCTORA EL SAUCE S.A.
Jefe de Mantenimiento.
Descripción del Cargo
 
Diseñar modelo de mantenimiento implementando indicadores de gestión para aumentar la disponibilidad de los equipos. Negociación y relación técnica-comercial con proveedores. Manejar equipos de trabajo técnicos. Logros: Mejora disponibilidad de un 82% a un 85%, rotación de personal inferior al 3%, adquisición de activos propuestos con disponibilidad sobre el 90% con implementación de rutas y estrategias de mantenimiento efectivas y reconocidas por el cliente.
Agosto de 2009 - Mayo de 2010
 
CONSTRUCTORA EXCON S.A.
Jefe De Mantención.
Descripción del Cargo
 
Coordinar y ejecutar planes de mantenimiento para equipos de perforación carguío, transporte y selección. Logros: Disponibilidad de 85%, proyecto concluido sin accidente con tiempo perdido.
Abril de 2007 - Junio de 2009
 
INCOPESA LTDA.
Jefe De Mantención
Descripción del Cargo
 
Inicio y términos de faena, logística de infraestructura y equipos, vinculación de personal. Realizar propuesta de capacitación para técnicos mantenedores, Implementar software y sistema de gestión de mantenimiento para mejorar la disponibilidad de equipos y la producción. Logros: Mejora la confiabilidad de datos de los equipos disminuyendo tiempos de 72 a 6 horas mínimo desde el abastecimiento hasta localización del producto con el cliente interno en regiones. Aumento de disponibilidad de un 80% a un 87%.
Marzo de 1996 - Marzo de 2007
 
Corp. de Capacitación y Empleo Sociedad De Fomento Fabril
Coordinador Especialidad Mecánica Industrial.
Descripción del Cargo
 
Coordinar horarios de trabajo Elaborar planes de mantención para equipamiento de talleres de máquinas herramientas. Elaborar propuesta de capacitación técnica. Entregar servicios, realizar trabajos y proyectos de mecanizado para empresas externas.