Científico / Humanista

2002 Sagrado Corazón , Copiapó, Chile

Ingeniería Comercial

2009 Universidad Adolfo Ibañez (Titulado), Chile

Ingeniería Comercial

2009 Universidad Adolfo Ibañez (Titulado), Chile

Diplomado en Dirección de Personas y Organizaciones

Post Grado. 2009 Universidad Adolfo Ibañez (Titulado), Chile

Magister en Dirección de Personas y Organizaciones

Post Grado. 2009 Universidad Adolfo Ibañez (Titulado), Chile

Abril de 2017 - Noviembre de 2018

HMotores S.A
Jefa de Recursos Humanos y Servicios Generales

Descripción del Cargo

Me desempeño como Jefa del área de RRHH a nivel nacional para un total de 390 personas, además de estar a cargo de los Servicios Generales de 18 sucursales en todo Chile. Principales logros y tareas: • Liderar el proceso de remuneraciones y pago de beneficios para los trabajadores. • Reestructurar el proceso de R&S (automatización del proceso de evaluaciones sicolaborales) • Creación del área de Capacitación y Beneficios, potenciando el uso de la franquicia tributaria Sence. • Asesorar a la Gerencia en temas de legislación laboral y orgánica, con el fin de tomar las decisiones estratégicas en cada punto de venta servicio. • Representar a la empresa ante las entidades fiscalizadoras(Inspección del trabajo, juicios laborales y comparendos. • Encargada de la gestión y ejecución de los trabajos de mantención, mejora o reparación de nuestras instalaciones a nivel nacional. • Normalización de contratos y beneficios. • Encargada de la coordinación de eventos y actividades de la compañia.

Agosto de 2011 - Enero de 2017

Universidad Técnica Federico Santa María
Ingeniero Asesor Dirección de Recursos Humanos

Descripción del Cargo

Me desempeñé como asesora del Director de Recursos humanos en la gestión y operativa de todos los procesos inherentes al área. Principales Logros y tareas: • Realización y control presupuestario. Presupuesto anual de $ 3,0 MM • Establecimiento de políticas y procedimientos Institucionales para una dotación promedio de 1900 trabajadores. • Creación y entrega del Proceso de Beneficios Institucionales. • Generación del procedimiento y ejecución anual del proceso de Becas Institucionales para funcionarios. • Creación del Plan de retiro para personal en proceso de desvinculación por jubilación -outplacement. • Administración de las negociaciones colectivas vigentes (5 sindicatos) • Encargada de la implementación y ejecución del proceso de Evaluación de desempeño Institucional realizada por primera vez en el año 2015 para un total de 1100 funcionarios. • Encargada del proceso de Gestión del cambio Institucional, basado en la implementación de un nuevo ERP. • Producción de eventos masivos.

Enero de 2011 - Agosto de 2011

Constructora e Inmobiliaria RVC S.A
Encargada de Reclutamiento y Selección

Descripción del Cargo

Me desempeñé como encargada de reclutamiento y selección de personal de profesionales de obra y oficina central, además de establecer y coordinar los procesos de inducción y comunicación interna. Principales Logros: • Coordinar de manera efectiva el proceso de reclutamiento y selección a través de búsqueda directa, hunting o reclutamiento externo. • Establecimiento del proceso de concursos internos. • Estudio de competencias organizacionales, estableciendo las competencias críticas de cada cargo, las cuales que fueron incluidas en la evaluación de desempeño. • Creación de diccionario por competencias. • Coordinación de reunión ampliada, donde asistieron 300 de nuestros colaboradores. • Creación del proceso de Inducción para profesionales. • Realización revista corporativa

Marzo de 2010 - Agosto de 2010

Universidad Técnica Federico Santa María
Asesor de Recursos Humanos

Descripción del Cargo

Me desempeñé como asesora del Área de Recursos Humanos de personal, teniendo como principal labor apoyar a la Directora en todos los proyectos y tareas del Departamento, además de hacerme cargo de la creación y gestión del proceso de reclutamiento y selección del área académica y administrativa a nivel Institucional. Principales logros: • Establecimiento del proceso de becas para funcionarios. • Proceso de carrera funcionaria (concursos internos) • Asesoría en Isapres para todos los funcionarios de casa central. • Negociación seguro complementario de salud para 1900 trabajadores