Técnico Profesional

1995 Liceo Politecnico Los Dominicos, Las Condes, Chile

Ingeniería en RRHH

2011 Centro de Formación Técnica DUOC UC (Titulado), Chile

Ingeniería en RRHH

2011 Centro de Formación Técnica DUOC UC (Titulado), Chile

- Diploma en Gestión de personas y planificación estratégica Universidad de Chile, 2013.

Post Grado. 2013 Universidad de Chile (Titulado), Chile

- Postulante a Magister en Dirección de RRHH. Universidad San Sebastián, 2014.

Post Grado. 0 Universidad San Sebastián (En Curso), Chile

Febrero de 2012 - Mayo de 2014

Latin America Power S.A (Energía – Proye
Encargada de RRHH

Descripción del Cargo

- Lideré la creación del área de RRHH, estando a cargo de RRHH de Chile y Perú. - Lideré la implementación de un nuevo sistema ERP (SAP Flexline), Control de remuneraciones. - Lideré la creación de la Revista de la Empresa llamada “LAP Informa”. - Participe en el estudio de Remuneraciones con la Empresa Hay Group. - Elaborar políticas internas de RRHH. - Elaborar el programa de capacitación. - Mantener al día las descripciones de cargo. - Participar en la evaluación de desempeño anual. - Mantener al día el organigrama de la compañía, con la breve reseña de cada colaborador y mantener el mapa posicionamiento. - Apoyar en el reclutamiento de cargos claves, al Gerente de Recursos Humanos. - Organizar actividades recreativas y de conmemoración.

Diciembre de 1999 - Enero de 2012

Dismaco S.A (Retail - Máquinas de Coser
Encargada de Remuneraciones

Descripción del Cargo

- Proceso completo de Remuneraciones de 150 trabajadores, incluyendo semana corrida. - Presidenta del Comité Paritario. - Emisión de Contratos, cálculo de Finiquitos y vacaciones (provisiones). - Mejoré proceso de cálculo de comisiones de toda la organización, se fue mejorando creando una base de datos, lo cual hizo que la presentación de este informe fuera mucho más confiable. - Representante de la organización en comparendos en Stgo y Provincia manejando valores con los cuales negocia con los ex colaboradores. - Lidero el proceso de cambio del módulo de Remuneraciones del Softland a Informat.

Junio de 1996 - Noviembre de 1999

Crenovich y Levit S.A (Retail – Pantys
Analista de RRHH

Descripción del Cargo

- Proceso completo de Remuneraciones de 250 trabajadores, incluyendo contratos a trato (empresa Textil) - Emisión de Contratos, cálculo de Finiquitos y vacaciones (provisiones). - Representante de la organización en comparendos en Stgo y Provincia manejando valores con los cuales negocia con los ex colaboradores.