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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Andrea Carolina Paredes Munita
Fecha de Nacimiento
 
00 de 00 de 0000 
Género
 
Femenino 
Estado Civil
 
Soltero(a) 
País
 
Chile 
Región
 
II - Antofagasta 
Comuna
 
Antofagasta 
Dirección
 
Solon Salas #9060 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
552218216 / +56967970857 
Expectativas de Renta
 
$ 1.500.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
No 
Antecedentes Académicos
Científico / Humanista
 
2002 Colegio Madre del Rosario, Antofagasta, Chile
Ingeniería Civil Industrial
 
2011 Universidad de Antofagasta (Titulado), Chile
Ingeniería Civil Industrial
 
2011 Universidad de Antofagasta (Titulado), Chile
Experiencia Laboral
Enero de 2013 - hasta la fecha
 
Larraín y Salas S.A
Coordinador de Operaciones
Descripción del Cargo
 
-Encargada de la planificación y control de los proyectos. -Generación de reportes e informes de actividades al cliente (MEL) -Seguimiento, elaboración y control de los KPIs de la empresa y de los FTE para el cliente. -Planificar turnos y recursos para los proyectos de la empresa. -Seguimiento y Control de Estados de Pago. -Control de las Operaciones. -Ser el nexo entre los Administradores de Contrato y el personal de terreno, para que la operaciónIngeniero Civil Industrial Titulado de la Universidad de Antofagasta con características de liderazgo y habilidad para el trabajo en equipo, con conocimientos en elaboración, seguimiento y análisis de KPI, elaboración de Tableros de Comando, Conocimientos en Balanced Scorecard y Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001). se realice de la mejor forma.
Diciembre de 2011 - Febrero de 2012
 
Joy Global
Alumno en Práctica
Descripción del Cargo
 
Se realizó en el período 12/12/11 al 29/02/12 en el Área de Product Support, donde se realizaron las actividades siguientes: Elaboración del Manual del Ingeniero de Servicios y Diseño del Balanced ScoredCard
Enero de 2011 - Febrero de 2011
 
Cementos Bío Bío S.A
Alumna en Práctica
Descripción del Cargo
 
Se realizó en el período 3/01/11 al 28/02/11 en el Área de Recursos Humanos. Con las tareas realizadas en esta empresa se aplico el tema a la realización de Indicadores de Gestión de RRHH específicamente para las áreas de Capacitación, Absentismo, Rotación de Personal y Horas Extras, obteniendo nota 7.0.