Técnico Profesional

1980 Escuela Agricola, Ovalle, Chile

Ingeniería en Prevención de riesgos

2003 Instituto Profesional INACAP o Instituto Profesional Instituto Nacional de Capacitación Profesional INACAP (Titulado), Chile

Ingeniería en Prevención de riesgos

2003 Instituto Profesional INACAP o Instituto Profesional Instituto Nacional de Capacitación Profesional INACAP (Titulado), Chile

Experto en Prevención de Riesgos en mineria extractiva de minerales SERNAGEOMIN

Post Grado. 2009 Centro de Capacitación SERNAGEOMIN (Titulado), Chile

Junio de 2011 - hasta la fecha

ACCIONA
Jefe del Departamento de Prevención de R

Descripción del Cargo

Las labores propiamente del suscrito de asesoramiento en Prevención de Riesgos de una organización es facilitar la implementación, operación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de un Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las áreas, dependencias, direcciones, faenas y proyectos de la Organización, abarcando a todos los trabajadores que se desempeñan en tales faenas, cualquiera que sea su dependencia, incluyendo a trabajadores de las Organización, contratistas, subcontratistas y otras personas como profesionales a honorarios, estudiantes en práctica y visitas. Por lo antes mencionado se puede describir algunas de labores más relevantes de Prevención de Riesgos: 1) Matriz del Marco Regulatorio Aplicable a sus procesos 2) Ley Nº 16.744 3) Ley Nº 20.123 4) Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS). 5) Reglamento Interno de Higiene y Seguridad 6) Peligro para la salud, especialmente ruido, polvo, radiaciones. 7) Nociones mínimas de Investigación de accidentes. 8) Metodología de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos 9) Programa de Prevención de Riesgos Profesionales: Peligros específicos de las distintas áreas de trabajo Hoja de Planificación de Tareas Inventario de Peligros, Inspecciones Planeadas e informales, Observaciones Planeadas e informales Modelo de Causalidad y Consecuencia de accidentes, Análisis de Tareas y Procedimientos de Trabajo, auditorías entre otras. 10) Capacitación. 11) Equipos de Protección Personal 12) Investigación de Incidentes/Accidentes 13) Preparación para Emergencias: Identificar las situaciones de emergencia de sus actividades y operaciones. Procedimientos de emergencias Plan Anual de simulacros. Designación de un Coordinador de Emergencias. Difundir entre sus trabajadores el sistema de respuestas a emergencia. Copia contrato de Trabajo de cada trabajador, (Datos de la persona a quien avisar en caso de emergencia, domicilio del trabajador y de su familia, teléfono fijo y celular). Control del Sistema. 14) Registros de inducciones, instrucciones y capacitación: Registros de recepción de Reglamentos, Procedimientos y Normas, por parte de los trabajadores. Registros de entrega y de uso de los equipos de protección personal a los trabajadores Permisos y autorizaciones sectoriales relacionadas con seguridad y salud en el trabajo. Copia de hojas datos de seguridad de las sustancias peligrosas utilizadas en el contrato (HDS).(Si aplica) Copia de informes sobre exámenes pre ocupacionales y ocupacionales de sus trabajadores y seguimiento de observaciones médicas.(Si aplica).