Ingeniería Comercial

1998 Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (Titulado), Chile

Ingeniería Comercial

1998 Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (Titulado), Chile

DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Post Grado. 2000 Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (Titulado), Chile

Octubre de 2018 - hasta la fecha

Holding Unifood - Retail
Gerente de Recursos Humanos

Descripción del Cargo

Holding de Retail (Fast Food) de 4,000 empleados de las marcas; Heladerías Savory Nestlé, Pedro Juan & Diego, XS Market, Fuentes Nicanor. Responsable de la gestión integral de RH entregando asesoría directores y Gerentes de marcas, implementando el área estratégica de RH, mediante procesos y políticas de; Evaluación de Desempeño, Descriptores de Cargo, Compensación & Beneficios, Comunicaciones Internas (App), KPI, Optimización de procesos internos, Relaciones Laborales. Desarrolla el área de Seguridad & Salud Ocupacional.

Enero de 2015 - Octubre de 2018

The Coca-Cola Company
Gerente de Recursos Humanos

Descripción del Cargo

The Coca-Cola Company – Planta de Concentrados -Santiago de Chile Gerente de Recursos Humanos 2015- 2018 http://www.coca-cola.com Responsable de la gestión integral de RH entregando asesoría en el rol de Businees Parnter a directores, Gerentes, Supervisores y Trabajadores de Planta de Concentrados con reporte a casa matriz en Atlanta y Chile. Cierre de primera Negociación Colectiva con Reforma laboral (3) años con un ahorro por año US$ 50,000. Implementación nuevo modelo de Evaluación de Desempeño mensual Mejora de Procesos Transaccionales de RH (Payroll, OPEX, FTE) Implementación modelo de Compensaciones para Planta de Concentrados Soporte en la aplicación de nueva estructura organizacional y Mapeo de Talentos Implementa mejoras en el Programa de Calidad de Vida, Cultura Felicidad y Prevención de Riesgos Coach a Gestores de Personas en materias de Relaciones Laborales y Liderazgo de Manejo de Equipos Lidera cambio de Software de HR SAP a Workday para uso de empleados Mejora de Plan de Comunicaciones Internas y activaciones para la Planta/Nuevo proceso de Inducción

Enero de 2011 - Noviembre de 2015

BHP BILLITON - MINERA CERRO COLORADO
Senior HR Business Partner

Descripción del Cargo

Responsable del soporte a Gerentes, Superintendentes, Supervisores y empleados en la preparación y ejecución de los procesos integrales de RH, con fuerte orientación en Relaciones Laborales, Reclutamiento, Compensaciones, Prevención de Riesgos & Medio Ambiente. Gestiona el cumplimiento de cierre de posiciones vacantes a 30 días. Aumento de horas de entrenamiento en un 85% de los Programas de Capacitación anual. Participa en el mejoramiento de Políticas de Control Contratistas y Movilidad. Asesoría estratégica a primea línea en la gestión del cambio del modelo 1SAP Gestioné la reducción de Horas Extras y revisión de sistemas de turnos Apoyo en la gestión de evaluación de desempeño y mapeo de talentos para Gerencia Producción Mina