Técnico Profesional

2005 Liceo Comercial, Puente Alto, Chile

Administración de Empresas

2011 Universidad Tecnológica de Chile (Titulado), Chile

Administración de Empresas

2011 Universidad Tecnológica de Chile (Titulado), Chile

Dirección de Capital Humano

Post Grado. 2015 Universidad Mayor (En Curso), Chile

Agosto de 2014 - hasta la fecha

Itelservice Ltda.
Encargada de Recursos Humanos

Descripción del Cargo

Responsable de la gestión de procesos de capital humano, con énfasis en compensaciones, diseño de beneficios, programas de capacitación, relaciones laborales y administración general de personas. Administro una dotación de 230 personas, llevando el proceso de contratación y remuneraciones.

Febrero de 2013 - Marzo de 2014

Agrosano
Jefa de Recursos Humanos

Descripción del Cargo

Dirigí esfuerzos y recursos en beneficio de la mejora continua del desarrollo laboral y personal, lo que se refleja en los resultados productivos, reducción de rotación y baja en los índices de ausentismo. Mis labores iniciaban en el reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, proceso de remuneraciones, hasta las desvinculaciones. Velé por el fiel cumplimiento legislativo y la solución de conflictos laborales. Desarrollé cultura organizacional y lideré proyecto de desarrollo social, basándome en pilares: Condiciones laborales, comunicación, capacitación, gestión del desempeño y desarrollo social. Instauré comité paritario, comité bipartito y comité de comunicaciones internas.

Febrero de 2012 - Febrero de 2013

Universidad del Mar
Jefa de Recursos Humanos

Descripción del Cargo

Mis funciones consistían principalmente en la formulación de políticas en el ámbito de la gestión de personas, así como también, dirección, gestión, supervisión y coordinación de las actividades de administración de los procesos de selección, contratación, remuneraciones, desarrollo y funciones relacionadas con los recursos humanos. Responsable de las acciones orientadas a la solución de conflictos laborales. Participación en el comité de evaluación y en los procesos de negociaciones con los trabajadores, encargada bienestar y beneficios sociales, políticas de remuneraciones. Principales logros: Reformar el departamento de Recursos Humanos, modificar el reglamento interno de orden, higiene y seguridad, conformación del comité paritario, negociaciones ante la inspección del trabajo, rebajas de multas, mejoras comunicacionales, implementación de sistema de control de asistencia.

Octubre de 2011 - Febrero de 2012

CONSTRUCTORA FUCHS, GELLONA Y SILVA
Tesorera

Descripción del Cargo

Principales funciones: Atención de proveedores, inversión y rescates de fondos mutuos, confección de informes, manejo de flujos sobre fondos inmóviles estancados en las cuentas corrientes, aminorar costos, flujo de caja, realización de presupuestos, pago oportuno de compromiso para evitar mayores costos y conciliaciones bancarias. Principal logro: Mejora comunicacional con proveedores.

Marzo de 2011 - Octubre de 2011

ENCARGADA DE REMUNERACIONES
TORO 10 INVERSIONES S.A.

Descripción del Cargo

Funciones: Ingresos de haberes y descuentos, cálculo de remuneraciones, pago de sueldos, cuadratura libro banco, libro de remuneraciones, pago de imposiciones.