Científico / Humanista

1993 LICEO BENJAMIN VICUÑA MACKENNA, Valparaíso, Chile

Contador Auditor

2003 Instituto Profesional INACAP o Instituto Profesional Instituto Nacional de Capacitación Profesional INACAP (Titulado), Chile

Contador Auditor

2003 Instituto Profesional INACAP o Instituto Profesional Instituto Nacional de Capacitación Profesional INACAP (Titulado), Chile

DIPLOMADO EN GESTION LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL.-

Post Grado. 2011 Universidad de Valparaíso (Titulado), Chile

Noviembre de 2009 - Diciembre de 2012

BETTOLI S.A INGENIERIA INDUSTRIAL
JEFE DE PERSONAL

Descripción del Cargo

Jefe de Personal, Tareas a realizar; Escrituración de contratos de trabajo, lidera el proceso de remuneraciones total de la empresa bajo el Sistema Flexline, calculo y pago de finiquitos, planifica y gestiona el plan de capacitación bajo Franquicia Sence, éste semestralmente, lo que involucra desde la inscripción hasta su liquidación en documento ante el sence, estadísticas mensuales de Horas Hombre de cada faena, búsqueda de convenios que beneficie tanto a la empresa como a los trabajadores, Certificación de Cumplimiento de Obligaciones Laborales ante Organismos Fiscalizadores, (Inspección del Trabajo / Empresas Particulares), tramitación de licencias medicas, fonasa, asistir a comparendos ante la Inspección del trabajo.

Julio de 2008 - Noviembre de 2009

COMPLEMENTOS RECOURSE
JEFE DE RELACIONES LABORALES

Descripción del Cargo

Encargado de Relaciones Laborales, Comparendos y Fiscalización Sucursales de la V Región, las funciones a desempeñar, son las siguientes: En conjunto con la casa matriz del departamento que se encuentra en Santiago, me encargo de recopilar y analizar información requerida para cada Comparendo ante la Inspección del Trabajo Regional, el cuál puede incluir temas contractuales, Código del Trabajo, remuneraciones, salas cuna, demandas ante tribunales, Etc. Mi función es la de presentar una defensoría ante demandas de los trabajadores por diferentes motivos. Por otro lado, me encargo personalmente de hacer revisiones periódicas y sorpresivas de documentación contractual de nuestros trabajadores para la empresa mandante, cada fiscalización realizada por la Inspección del Trabajo, la tomo personalmente, procediendo presentar la documentación requerida por el citado organismo.

Julio de 2007 - Abril de 2008

JEFE DE OPERACIONES
INCOSEC LTDA.-

Descripción del Cargo

Jefe de Operaciones / Jefe de Personal, las funciones a desempeñar, son las siguientes: Teniendo a cargo 150 personas (Cajeros y Ejecutivos de Atención Clientes, bajo régimen de Subcontratación) que se desempeña en 27 Oficinas Comerciales, 23 Oficinas de Esval S.A para la V Región, y 4 para Aguas del Valle para la IV Región, siendo el interlocutor valido entre las empresa mandantes (Esval y Aguas del Valle), Entendiéndose con ello Entrevista y Selección de Personal, confección de Contrato de Trabajo, Calculo de Remuneraciones, Horas Extraordinarias, Bonos de Producción, Autorización de Vacaciones, Movimiento de Personal entre sucursales dependiendo de su necesidad, tramitación de licencias medicas, tramites ante la Inspección del Trabajo como Comparendos, confección de Cartas de Amonestación, Notificación ante una posible desvinculación, calculo de Finiquitos, mantener carpetas del personal en orden, tramitación de convenios especiales y/o sociales, corte y reposición de suministros de Agua Potable, solicitud de cheques protestados, desde la empresa Mandante a las Oficinas Comerciales, solicitud de sencillo semanal para las Cajas de cada oficina, Solicitud mensual de materiales de Oficina, gestionar el correcto funcionamiento de equipos computacionales e infraestructura, Gestión de reparaciones de mobiliarios, artefactos eléctricos.

Septiembre de 2005 - Febrero de 2007

JEFE DE PERSONAL Y DE RECURSOS HUMANOS
GESEL LTDA

Descripción del Cargo

Jefe de Personal, y de Remuneraciones, Valparaíso, teniendo a cargo 120 Ejecutivos de Venta Telefónicos, los que se desempeñan en un Call Center, de la ciudad de Valparaíso, el trabajo consistió en lo siguiente: Publicar Aviso en un determinado diario regional, solicitando antecedentes de postulantes al cargo, entrevistar al los postulantes, confeccionar sus contratos de trabajo, bajo el régimen de Subcontratación o régimen Transitorio, llevar registro de asistencia diaria, Calculo y pago de remuneraciones, pago de anticipos, Calculo de Finiquitos, ingreso de personal a AFC, informar a esta del termino de contrato, realizar convenios con cajas de compensación, e informar a los trabajadores de los beneficios de esta, tramitación de licencias medicas, credenciales de salud, y autorización de cargas familiares. Tramites ante la inspección del trabajo, como lo son, el presentar cartas de Amonestación Laboral y cartas de Termino de Contrato ante la oficina de partes de este organismo, Representar a la empresa ante posibles comparendos, en la oficina de conciliación de la Inspección del Trabajo.