Técnico Profesional

1986 Liceo Comercial, San Bernardo, Chile

Ingeniería Comercial

2003 Universidad Tecnológica Metropolitana (Titulado), Chile

Ingeniería Comercial

2003 Universidad Tecnológica Metropolitana (Titulado), Chile

Ingeniería de Ejecución en Administración

1992 Universidad del Bío-Bío (Titulado), Chile

Ingeniería de Ejecución en Administración

1992 Universidad del Bío-Bío (Titulado), Chile

Enero de 2012 - hasta la fecha

INVESTIGACIONES MINERAS GEOLOGICAS LTDA
Administrador de Contrato

Descripción del Cargo

Administrador de Contrato: Servicios Geológicos de Mapeo de Sondaje, Control Técnico y Procesamiento de Muestra, Proyecto Rajo Norte Codelco División El Teniente.- Responsable del contrato, equipo de Geólogas, Controladores de Sondaje, Choferes y Prevencionista de Riesgo, encargado de los Estados de Pagos, Negociación con el Cliente. Administrador de Contrato: Cierre de contrato Faena West Wall de Anglo American y Xstrata.- Ingeniero Gestión faena Codelco El Salvador

Abril de 2011 - Enero de 2012

CONSTRUCTORA ICAFAL ING. Y CONSTRUCCION
Jefe Administrativo de Obra,

Descripción del Cargo

Jefe Administrativo de Obra, Responsable de toda la administración de la obra, Generación de Contratos, Finiquitos, Anexos de Contratos, Pago de LLSS, F30, Remuneraciones de la Obra, Manejo de Payroll 4.8, Contabilización de Remuneraciones, LLSS, Todos los Pagos por la Obra, Generación de Nomina de Pago Proveedores, Subcontratos, a cargo de la documentación de Subcontratos, Estados de Pagos, emisión de estos mismos, contabilización de todas las facturas de la obra, tramites legales, solicitud poderes legales Ingeniero Residente, reportes Financiero Contables a oficina Central etc.

Diciembre de 2010 - Marzo de 2011

REDPATH CHILENA CONSTRUCCIONES Y CIA LTD
Jefe de RRHH

Descripción del Cargo

Jefe de R.R.H.H.(Reemplazo), Responsable de las Remuneraciones de 4 Faenas (150 Trabajadores), a cargo de 2 Analista de R.R.H.H. Contratos, Calculo de Finiquitos, Cartas de aviso, Anexos de Contrato,F-30, F30-1 Relaciones Laborales internas (Trabajadores), tramitación de exámenes de altura, Liquidaciones de Sueldo, trámites legales, reportes de producción por Faena, tramites de Asignación Familiar y Prestamos con la Caja de compensación Informes para Gerencia RRHH, etc.

Enero de 2001 - Febrero de 2009

INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN SIGDO KOPPERS
Jefe Relaciones Laborales

Descripción del Cargo

Jefe de Relaciones Laborales, Preocupado de RRHH, preparar la información para remuneraciones faena La Andina de Codelco, confección de Contrato, Finiquitos, Anexos, Remuneraciones, responsable por: Pases, Presentación de Carpetas para ingreso de personal nuevo a Cliente Codelco, Responsable (Operación Invierno Coordinación de Logística, Alimentación y Transporte para el personal en encierro en Interior Mina), junto con todos los temas RRHH de índole laboral para con el personal de faena por medio de contingente de 16 personas en turnos. (Respuesta a Problemáticas del personal en Terreno y Oficina Saladillo, etc.)

Diciembre de 2000 - Diciembre de 2001

ELINTE: Elemento Industriales Tecnológic
Analista RRHH

Descripción del Cargo

Encargado del área de Análisis de RRHH y de Coordinanar las operaciones de, Mantención de Molinos, Mantención Aguas Arriba, Aguas Abajo, generar turnos, dotación de personal a faena, permisos, reclutamiento de especialista solicitados por cliente (Mineras), coordinar el trasporte, alojamiento, tramitar con mutual permisos y exámenes de autorización a faenas de altura, seleccionar y contratar personal externo para la planificación de faenas durante el año. En el ámbito de RRHH, análisis de resultados por faena, prosupuesto asociado, estudio mensual de dotación fija y variable, determinación de compensaciones, etc.

Enero de 1993 - Noviembre de 2000

Cia Minera Los Pelambres
Jefe RRHH y remuneraciones

Descripción del Cargo

Jefe de RRHH y Remuneraciones, Cálculo de Finiquitos, Contratos, Anexos, Leyes laborales y Previsionales Apoyo al Departamento de Reclutamiento de especialista solicitados para contratistas, coordinar el trasporte, alojamiento, tramitar con mutual permisos y exámenes de autorización a faenas de altura, seleccionar y contratar personal externo para la planificación de faenas durante el año.(Auditoria de RRHH)