Científico / Humanista

1987 Enrique Molina Garmendia, Ciudad de Concepcion, Chile

Ingeniería

2008 Instituto Profesional DUOC UC (Titulado), Chile

Ingeniería

2008 Instituto Profesional DUOC UC (Titulado), Chile

Diplomado en Técnicas de Venta y Gestión Comercial

Post Grado. 2016 Universidad Adolfo Ibañez (En Curso), Chile

Junio de 2013 - hasta la fecha

Cencosud
Jefe Comercial

Descripción del Cargo

El Jefe Comercial es el encargado estratégico de unir el mundo tiendas por departamento con el financiero, controlando, gestionando, supervisando, e implementado campañas para el logro de los objetivos planteados por la compañía. Aumentando tanto la cartera de clientes con tarjetas Cencosud en los locales asignados, como también la venta de los productos financieros asociados (Créditos de consumo para Banco Paris, Avance en Efectivo por caja en tiendas por departamentos (Paris, Easy, Johnson, Jumbo y Santa Isabel), Captación de Tarjetas Visa-Mastercard y Cencosud clásica). Responsable del control y seguimiento de las ventas en los diferentes departamentos de la tienda, para potenciar y detectar oportunidades de mejora. Entrega técnicas de venta y realiza feedback a cajeros y vendedores para aumentar y hacer más eficientes las ventas. Como gran logro destaco el aumento en 140% de la cartera de clientes con tarjeta Cencosud y cruce de productos del 80% (seguros asociados al crédito de consumo, cesantía, desgravámen, hospitalización).

Febrero de 2011 - Mayo de 2013

Cencosud
Sub Gerente

Descripción del Cargo

La labor desempeñada es la de supervisar y gerenciar los distintos componentes y recursos para el funcionamiento eficiente y eficaz del supermercado a cargo, propiciando el aumento de ventas y bajando el nivel de mermas y costos, entre otras funciones.

Marzo de 1999 - Enero de 2011

Loreal Chile
Supervisor Coordinador

Descripción del Cargo

La labor desempeñada es la de supervisar e instruir sobre los temas comerciales, administrativos, laborales y de formación, al personal en punto de venta, también controlar el cumplimiento de la normativa laboral en puntos de venta, administrar calendario de trabajo (turnos mensuales), días libres, administrar y controlar las horas extras, participar en la selección y contratación del personal en punto de venta. Distribución y supervisión de implementación de material PLV, mantención y actualización de base de datos, supervisar layout de muebles en punto de venta, informar incentivos, bonos, horas extras, etc. para el proceso de remuneraciones respecto al personal a cargo, realizar coaching sobre los conocimientos adquiridos en los puntos de venta.