Nombre |
Victor Luis Nieto Rojas
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Fecha de Nacimiento |
18 de Enero de 1973 |
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Género |
Masculino |
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Estado Civil |
Casado(a) |
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País |
Chile |
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Región |
III - Atacama |
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Comuna |
Copiapó |
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Dirección |
Pasaje Sara Valenzuela 794 |
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Email |
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Teléfonos de contacto |
56990990416 / +56990990416 |
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Expectativas de Renta |
$ 2.000.000 Pesos Chilenos |
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Licencia de Conducir |
Si |
Técnico Profesional |
1990 Escuela Técnico Profesional, Copiapó, Chile
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Licenciatura en Ciencias de la Ingeniería |
1998 Universidad de Atacama (Titulado), Chile
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Ingeniería de Ejecución en Minas |
1995 Universidad de Atacama (Titulado), Chile
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Ingeniería de Ejecución en Minas |
1995 Universidad de Atacama (Titulado), Chile
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Diplomado en Liderazgo para la Educación Superior Técnico Profesional |
Post Grado. 2022 Instituto Profesional INACAP o Instituto Profesional Instituto Nacional de Capacitación Profesional INACAP (Titulado), Chile
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Diplomado en Comercio Internacional |
Post Grado. 2015 Universidad de Antofagasta (Titulado), Chile
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Máster en Dirección General de Empresa, M.B.A. |
Post Grado. 2001 IEDE (Titulado), España
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Febrero de 2024 - hasta la fecha |
MiningValue
Consultor Senior |
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Descripción del Cargo |
Entrego soluciones personalizadas en la industria minera para mejorar la continuidad operacional y optimizar las condiciones laborales, promoviendo la
salud de los empleados y contribuyendo al medio ambiente. Gestioné proyectos según especificaciones contractuales, desarrollando documentación de alta
calidad, participé en auditorías para mantener informes precisos. Actué como asesor de clientes, realicé análisis financieros, y lideré equipos de subproyectos, actualizando costos y contribuyendo a la expansión del negocio y a la identificación de nuevas oportunidades de ingresos.
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Abril de 2022 - Diciembre de 2023 |
INACAP
Director Zonal de Educación Continua |
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Descripción del Cargo |
Como líder de la dirección zonal de capacitación en Inacap para Atacama y Coquimbo, Chile, desarrolle apoyo integral a empresas, servicios públicos, profesionales y egresados. Diseñe y desarrolle planes de capacitación personalizados para mejorar competencias y habilidades, ayudando a alcanzar los
objetivos estratégicos de cada organización de manera exitosa.
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Marzo de 2019 - Marzo de 2022 |
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE
Director Regional |
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Descripción del Cargo |
Implementé mejoras clave en el servicio, logrando un incremento del 300% en las oportunidades laborales para nuestros usuarios capacitados. Actualicé descriptores de cargos y desarrollé un plan de desarrollo para el equipo, optimizando la eficiencia organizacional. Coordiné el cumplimiento estricto del
plan Covid-19 e incrementé las atenciones presenciales y virtuales en un 200%, apoyando especialmente a personas vulnerables en su inserción laboral. Además, establecí el Observatorio Laboral en la región, lo que mejoró nuestra capacidad para identificar las necesidades del mercado y fortalecer la colaboración con empresas y entidades educativas locales.
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Abril de 2016 - Marzo de 2019 |
INACAP
Gerente regional de Capacitación y Asesoría |
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Descripción del Cargo |
Lideré la gerencia de capacitación en Inacap, diseñando planes personalizados y asegurando altos estándares de formación. Asesoré a empresas mineras, constructoras, agrícolas y de servicio en la creación de descripciones de puestos y planes de carrera, y administré eficientemente el presupuesto de capacitación. Participé en mesas de trabajo y comités técnicos para identificar necesidades de
capacitación, negociar convenios y diseñar programas para alumnos de Liceos TP. Mi enfoque en la mejora continua y el cumplimiento de objetivos estratégicos
promovió el desarrollo profesional y organizacional.
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Enero de 2016 - Marzo de 2016 |
Binomio Consulting SPA.
Director Ejecutivo |
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Descripción del Cargo |
Fortalecí la gestión productiva y comercial de empresas tanto del sector público como privado, liderando un equipo de consultores nacionales e internacionales. Implementé estrategias clave para optimizar procesos operativos, aumentar la eficiencia y mejorar el desempeño comercial.
Mi enfoque incluyó el desarrollo de soluciones personalizadas para cada cliente, la gestión de relaciones estratégicas y la supervisión de proyectos para garantizar la calidad y la entrega a tiempo. Además, coordiné la colaboración entre consultores de diferentes áreas y regiones, asegurando una integración efectiva de conocimientos y prácticas globales en cada proyecto.
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Mayo de 2015 - Diciembre de 2015 |
MAV Consultores Ltda.
Director General |
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Descripción del Cargo |
Robustecí la gestión productiva y comercial de empresas del sector público y privado, liderando una amplia red de consultores nacionales e internacionales. Establecí convenios internacionales de colaboración con consultores de la Escuela de Negocios de Barcelona y ESEI Chile, lo que fortaleció nuestras capacidades y expandió nuestra red de conocimientos y prácticas globales. Implementé estrategias para optimizar procesos y mejorar el desempeño de los clientes, asegurando la integración efectiva de experiencia internacional en cada proyecto.
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Mayo de 2014 - Diciembre de 2014 |
Universidad de Atacama
Director del Centro de Formación Técnica, CFT UDA |
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Descripción del Cargo |
Elaboré un plan de desarrollo institucional para el CFT - UDA Sede Vallenar que abarca la definición de grupos de trabajo, acciones promocionales, actividades docentes y administrativas esenciales para alcanzar los objetivos institucionales y garantizar la sustentabilidad económica.
Como líder del proceso de acreditación de la sede, logré involucrar al equipo y comunicar eficazmente el proceso a los estudiantes, asegurando su compromiso y apoyo de manera exitosa.
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Abril de 2011 - Abril de 2014 |
Servicio de Cooperación Técnica del Gobierno de Chile, SERCOTEC
Director Regional |
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Descripción del Cargo |
He impulsado iniciativas para mejorar la competitividad de micro y pequeñas empresas, fortaleciendo las capacidades de gestión de sus empresarios mediante la transferencia de recursos, conocimientos y habilidades empresariales. He mejorado el entorno de crecimiento y desarrollo de estas
empresas a través de la creación de alianzas público privadas.
Como líder, implementé y mantuve el Sistema de Calidad de Sercotec, certificándolo bajo la norma NCh ISO 9001:2008 para los programas Capital Semilla e Iniciativas de Desarrollo de Mercado en la región de Atacama,
asegurando la excelencia en la gestión y ejecución de estos programas.
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Octubre de 2005 - Abril de 2011 |
CENCOSUD, Local Jumbo
Subgerente de Local |
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Descripción del Cargo |
Administré un local con 450 empleados, enfocándome en maximizar las utilidades por metro cuadrado y por persona.
Lideré la implementación del sistema HACCP en colaboración con los departamentos de calidad regional y central, y desarrollé estrategias de crecimiento y relaciones con proveedores regionales. Dirigí las áreas de bodega,
compras y contratos a nivel regional, optimizando el suministro logístico. Definí e implementé políticas y procedimientos internos para compras, contratos, logística e inventarios, gestionando relaciones comerciales con proveedores locales con un enfoque en transparencia y ética. Además, manejé eficientemente los inventarios, priorizando la satisfacción del cliente y las mejores prácticas de la industria.
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Enero de 1997 - Octubre de 2005 |
Empresa de Servicios Sanitarios EMMSAT S.A. y Aguas Chañar
Asesor de Gestión Operacional |
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Descripción del Cargo |
Durante mi gestión, he asesorado al Gerente Regional en decisiones estratégicas sobre Derechos de Aguas, Terrenos y Proyectos, y he liderado el desarrollo de aplicaciones ingenieriles y apoyo gráfico para estudios y proyectos de infraestructura, incluyendo la preparación de documentación para licitaciones. He mantenido y actualizado bases de datos técnicas, cumpliendo con normativas de la Superintendencia de Servicios Sanitarios, y he coordinado y supervisado contratos externos y propuestas económicas. Además, he gestionado presupuestos y proyectos de inversión en logística y abastecimiento, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos corporativos.
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