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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Valentino Cabezas Concha
Fecha de Nacimiento
 
25 de Marzo de 1973 
Género
 
Masculino 
Estado Civil
 
Casado(a) 
País
 
Chile 
Región
 
V - Valparaíso 
Comuna
 
Valparaíso 
Dirección
 
Marco Polo 479, Curauma 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
032-2121340 / 68781922 
Expectativas de Renta
 
$ 2.500.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Científico / Humanista
 
1990 Colegio Fernandez León, San Antonio, Chile
Ingeniería Comercial
 
2005 Universidad de Santiago de Chile (Titulado), Chile
Ingeniería Comercial
 
2005 Universidad de Santiago de Chile (Titulado), Chile
Finanzas Bancarias / Negocios Internacionales
 
2000 Universidad Nacional Andrés Bello (Titulado), Chile
Finanzas Bancarias / Negocios Internacionales
 
2000 Universidad Nacional Andrés Bello (Titulado), Chile
Comercialización
 
1995 Instituto Profesional DUOC UC (Titulado), Chile
Comercialización
 
1995 Instituto Profesional DUOC UC (Titulado), Chile
MBA en Dirección General de Empresas
 
Post Grado. 2008 Escuela de Negocios IEDE (Titulado), Chile
Experiencia Laboral
Octubre de 2012 - hasta la fecha
 
Andina Minerals Chile Ltda.
Controller/Jefe Oficina Copiapó
Descripción del Cargo
 
A contar del mes de Octubre del 2012 asume responsabilidades adicionales como Jefe de Oficina en la Ciudad de Copiapó Esta oficina actúa de enlace la cual proporciona apoyo al normal funcionamiento de las operaciones de exploración en el Proyecto Minero Volcán ubicado en el volcán Copiapó de la Tercera Región. Además, continúa con su responsabilidad en su cargo de Controller & Planner de todas aquellas tareas relacionadas con la coordinación y preparación del EIA del Proyecto Minero Volcán en oficina central en Santiago y Copiapó.
Enero de 2012 - Septiembre de 2012
 
Andina Minerals Chile Ltda.
Controller (Coordinador de Medio Ambient
Descripción del Cargo
 
Responsable del control y planificación de tareas relacionadas con el Estudio de Impacto ambiental del Proyecto Minero Volcán ubicado en la Tercera Región de Atacama. • Coordinar y controlar actividades entre la compañía y el Servicio de Evaluación Ambiental de Copiapó, esto incluye reuniones con las autoridades, reuniones de participación abierta ciudadana “PAC” y reuniones de Consulta Indígena, entre otras. • Coordinar y hacer seguimiento a las actividades con la operación en campamento Proyecto Volcán. • Revisión de contratos de proveedores relacionados con la operación en campamento Proyecto Volcán. • Entrega apoyo en preparación de nuevas campañas de prospección relacionadas con la administración y control de contratos como también con el cumplimiento del presupuesto de gastos.
Abril de 2011 - Diciembre de 2011
 
Andina Minerals Chile Ltda.
Jefe Oficina Copiapó
Descripción del Cargo
 
Jefe de Oficina Copiapó Responsable de la administración en oficina Copiapó que proporciona apoyo al normal funcionamiento de las operaciones de proyecto de exploración minera en cordillera de Copiapó. • Velar por el normal funcionamiento de oficina Copiapó, entregando un óptimo servicio a los clientes internos y externos dentro de los estándares, normas y procedimientos establecidos por la compañía. • Administrar y optimizar los recursos humanos y económicos para cumplir con los objetivos propuestos en cada campaña de prospección. • Velar permanentemente por el cumplimiento correcto y oportuno de los contratos, respecto a las obligaciones contractuales con los proveedores de los diferentes servicios y productos que tienen relación con cada campaña de prospección. • Mantener informada a jefatura directa, sobre la evolución de los contratos y sus eventuales desviaciones y correcciones. • Mantener y fomentar un clima laboral positivo.
Abril de 2007 - Diciembre de 2009
 
Terpel S.A. (Ex-YPF)
Jefe de Zona Estaciones de Servicio
Descripción del Cargo
 
Jefe de Zona de Estaciones de Servicio abr 2007 – dic 2009 Responsable de la administración de 23 estaciones de servicio entre la cuarta y quinta regiones y anteriormente otras 24 entre la sexta y séptima regiones; del cumplimiento de las metas de venta y presupuesto de gastos; del control y seguimiento de los planes de acción de cada estación de servicio; del desarrollo de nuevos proyectos y nuevas oportunidades de negocios. A cargo de 23 personas. • Responsable de identificar las brechas en el desempeño de las estaciones de servicio, identificando las posibles soluciones o mejoras que se puedan producir (trabajo muy cercano con Distribuidor). • Apoyar y ofrecer las herramientas que la compañía tiene a disposición para trabajar de manera coordinada y eficiente con los Distribuidores , ayudando así a la rentabilidad y ayudando con esto al desarrollo del negocio de manera mutua (distribuidor y la compañía). • Maximizar el desarrollo del potencial de mejoras en las ventas, salvaguardando los intereses de la compañía, a través de un trabajo coordinado de “coaching” y planes de motivación hacia los Distribuidores. • Participación activa en la atracción y selección de los concesionarios adecuados y positiva mantención de las relaciones a futuro con ellos. • Entrega de los objetivos de venta y operacionales para áreas geográficas a través de visitas regulares a los sitios y planes de acción apropiados. • Asegurarse que los Distribuidores implementen todos los aspectos de los “compromisos con el cliente” que posee la compañía, asegurándose de que todos los estándares de calidad y seguridad sean cumplidos. • Gestionar y mantener los Planes periódicos de los Jefes de Zona, a través de renovación y renegociación con los sitios de los concesionarios.
Mayo de 2000 - Marzo de 2007
 
YPF S.A.
Asistente Comercial
Descripción del Cargo
 
Asistente Comercial Estaciones de Servicio (Ex REPSOLYPF) may 2000 – mar 2007 Encargado del ingreso de precios para toda la compañía, incluyendo los costos e impuestos que envía ENAP; de la atención directa a distribuidores de estaciones de servicio; de la difusión de precios semanales; del control de contratos; de la gestión y coordinación con los clientes de aspectos comerciales, contables, financieros, operacionales e inclusive legales. • Fortaleció el servicio de gestión interna de ventas, proporcionando un mejor nivel de servicio de atención al cliente post-venta y agregando valor a los productos ofrecidos por la compañía, entre otros. • Implementó procesos y procedimientos que permitieron desarrollar el servicio de soporte de ventas para el área de estaciones de servicios. • Participó en la implementación de software informático “SAP” y “Datawherehouse” en aquellos módulos del área comercial y relacionada como finanzas y logística.