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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Viviana Andrea Tejada Segovia
Fecha de Nacimiento
 
21 de Noviembre de 1979 
Género
 
Femenino 
Estado Civil
 
Soltero(a) 
País
 
Chile 
Región
 
I - Tarapacá 
Comuna
 
Iquique 
Dirección
 
Luis Cruz Martinez 2031 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
572346788 / 85528299 
Expectativas de Renta
 
$ 1.300.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Científico / Humanista
 
1997 COLEGIO ITALIANO SANTA ANA, Arica, Chile
Ingeniería de Ejecución en Computación e Informática
 
2007 Universidad de Tarapacá (Titulado), Chile
Ingeniería de Ejecución en Computación e Informática
 
2007 Universidad de Tarapacá (Titulado), Chile
POSTITULO EN ADMINISTRACION DE RRHH
 
Post Grado. 2012 Universidad Católica del Norte (Egresado), Chile
Experiencia Laboral
Noviembre de 2013 - hasta la fecha
 
INGEDEMIN LTDA
JEFE RRHH
Descripción del Cargo
 
Empresa de servicios en la industria minera, Iquique. Jefe de RRHH encargado del área, tanto en el control como en el desarrollo de diversas actividades, velando por él orden administrativo, el manejo y entrega de la información a los trabajadores como a clientes e instituciones asociadas.
Agosto de 2011 - Noviembre de 2013
 
SERVICIOS NAXOS LTDA.
JEFE RRHH
Descripción del Cargo
 
Empresa de servicios en la industria minera, Iquique. Jefe de RRHH, Administrativo, encargado de apoyar al área de Recursos humanos tanto en el control como en el desarrollo de diversas actividades, velando por él orden administrativo, el manejo de la información y entrega, tanto a los trabajadores como a clientes e instituciones asociadas.Algunas funciones específicas son administrar y cumplir con los antecedentes requeridos en relación a aspectos legales en instituciones gubernamentales como Dirección del trabajo; gestionar, supervisar y controlar las actividades necesarias para dar cumplimiento a las políticas y metas corporativas; organizar, planificar y dirigir el plan anual de capacitación de todas las áreas para disponer los cursos o actividades involucradas de forma programada; administración de nómina y personal, selección, contratación de personal; administrar y cumplir con los requisitos legales y aquellos que dispongan los distintos clientes en los proyectos involucrados.