Nombre |
Viviana Andrea Tejada Segovia
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Fecha de Nacimiento |
21 de Noviembre de 1979 |
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Género |
Femenino |
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Estado Civil |
Soltero(a) |
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País |
Chile |
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Región |
I - Tarapacá |
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Comuna |
Iquique |
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Dirección |
Luis Cruz Martinez 2031 |
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Email |
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Teléfonos de contacto |
572346788 / 85528299 |
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Expectativas de Renta |
$ 1.300.000 Pesos Chilenos |
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Licencia de Conducir |
Si |
Científico / Humanista |
1997 COLEGIO ITALIANO SANTA ANA, Arica, Chile
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Ingeniería de Ejecución en Computación e Informática |
2007 Universidad de Tarapacá (Titulado), Chile
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Ingeniería de Ejecución en Computación e Informática |
2007 Universidad de Tarapacá (Titulado), Chile
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POSTITULO EN ADMINISTRACION DE RRHH |
Post Grado. 2012 Universidad Católica del Norte (Egresado), Chile
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Noviembre de 2013 - hasta la fecha |
INGEDEMIN LTDA
JEFE RRHH |
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Descripción del Cargo |
Empresa de servicios en la industria minera, Iquique. Jefe de RRHH encargado del
área, tanto en el control como en el desarrollo de diversas actividades, velando por él orden
administrativo, el manejo y entrega de la información a los trabajadores como a clientes e
instituciones asociadas.
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Agosto de 2011 - Noviembre de 2013 |
SERVICIOS NAXOS LTDA.
JEFE RRHH |
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Descripción del Cargo |
Empresa de servicios en la industria minera, Iquique. Jefe de RRHH, Administrativo, encargado de apoyar al área de Recursos humanos tanto en el control como en el desarrollo de diversas actividades, velando por él orden administrativo, el manejo de la información y entrega, tanto a los trabajadores como a clientes e instituciones asociadas.Algunas funciones específicas son administrar y cumplir con los antecedentes requeridos en relación a aspectos legales en instituciones gubernamentales como Dirección del trabajo; gestionar, supervisar y controlar las actividades necesarias para dar cumplimiento a las políticas y metas corporativas; organizar, planificar y dirigir el plan anual de capacitación de todas las áreas para disponer los cursos o actividades involucradas de forma programada; administración de nómina y personal, selección, contratación de personal; administrar y cumplir con los requisitos legales y aquellos que dispongan los distintos clientes en los proyectos involucrados.
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