Ver Curriculum
Editar Curriculum | Imprimir
 
CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
Miguel Antonio Villarroel Ibacache
Fecha de Nacimiento
 
09 de Mayo de 1968 
Género
 
Masculino 
Estado Civil
 
Casado(a) 
País
 
Chile 
Región
 
II - Antofagasta 
Comuna
 
Antofagasta 
Dirección
 
Santa Guillermina 1457 Casa 11 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
552471452 / 96631775 
Expectativas de Renta
 
$ 1.500.000 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Científico / Humanista
 
1980 Liceo B-3, Tocopilla, Chile
Ingeniería de Ejecución en Mecánica Automotriz y Autotrónica
 
1991 Instituto Profesional INACAP o Instituto Profesional Instituto Nacional de Capacitación Profesional INACAP (Titulado), Chile
Ingeniería de Ejecución en Mecánica Automotriz y Autotrónica
 
1991 Instituto Profesional INACAP o Instituto Profesional Instituto Nacional de Capacitación Profesional INACAP (Titulado), Chile
Experiencia Laboral
Marzo de 2018 - Enero de 2019
 
Inacap
Director Comunicaciones
Descripción del Cargo
 
A cargo del proceso de Admisión de la sede de Antofagasta y todo lo concerniente a comunicaciones tanto interna como externas de la institución- Con 30 personas a cargo.
Agosto de 2014 - Octubre de 2017
 
Siemens Chile
Jefe de Entrenamiento
Descripción del Cargo
 
En Siemens Chile, como Jefe de Entrenamiento, diseña el plan y proceso de Certificación de Competencias y el Plan de Desarrollo Laboral de todo el personal de Mantenimiento a nivel nacional. Principales funciones o logros en Siemens:  A contar de agosto del año 2014 ingresa como Jefe de Entrenamiento Nacional, cargo en el cual destacan las siguientes labores: 1. Diseña el Plan de Desarrollo Laboral de todos los colaboradores de Siemens Austral Andina. 2. Crea los Perfiles de Cargo por Competencias, además de realizar la Certificación de Competencias de los Colaboradores. 3. Diseña, implementa y controla las actividades para el cierre de Brecha e implementa el Plan de Desarrollo Laboral.  Diseña estrategia para la Evaluación de Competencias para colaboradores de los diferentes contratos.  Diseña el plan de capacitación.  Se relaciona de manera directa con OTIC y diferentes OTEC.  Es nominado al premio “Mejor Trabajador Siemens Chile 2016
Junio de 2010 - Junio de 2014
 
Finning Chile S.A.
Jefe de Operaciones
Descripción del Cargo
 
Principales funciones o logros en Finning:  Desde el 14 de junio 2010 a enero 2011, ocupa el cargo de Jefe de Operaciones: 1. Gestiona, administra, controla, planifica y dirige actividades relacionadas con capacitación, tanto para personal interno como para clientes. 2. Tiene a su cargo 30 profesionales entre Instructores Técnicos e Instructores de Operación.  Desde enero 2012 a marzo 2013, ocupa el cargo de Consultor Técnico, relacionado con la implementación de los programas que se desarrollarán en el Centro de Formación Técnica Finning.  Además, trabaja en el perfil de cargo de mineras, tal como Cía. Minera Esperanza, desarrollando plan laboral de los diferentes equipos técnicos.  Desde marzo 2013 a junio 2014 ocupa el cargo de Jefe de Carrera de los programas de estudios de la carrera Electromecánica en Maquinaria Pesada y la carrera Mantenimiento y Reparación en Maquinaria Pesada: 1. Diseña y desarrolla la malla curricular, los laboratorios y talleres de ambas carreras de acuerdo con el perfil profesional que necesita el trabajador del rubro. 2. Participa en la presentación del Centro de Formación Técnica al Consejo Nacional de Educación (CENED) en lo concerniente a la parte académica, tales como reglamentos y planificación de las carreras.
Marzo de 1997 - Junio de 2010
 
Inacap
Director Área Mecánica
Descripción del Cargo
 
1. Tuvo a su cargo los siguientes programas de estudio del Centro de Formación Profesional: - Ingeniería Mecánica Automotriz. - Ingeniería en Maquinaria y Vehículos Automotrices. - Ingeniería Mecánica en Mantenimiento Industrial. - Ingeniería en Maquinaria Pesada y Vehículos Automotrices. 2. A Nivel de Centro de Formación Técnica, tuvo los siguientes Programas de Estudio: - Técnico Nivel Superior en Mecánica Automotriz. - Técnico Nivel Superior en Maquinarias y Vehículos Automotrices. - Técnico Nivel Superior en Mantenimiento Industrial. 3. Gestiona, administrar, controlar, planifica y dirige los programas de estudios de Ingeniería en Maquinaria y Vehículos Automotrices e Ingeniería Mecánica en Mantenimiento Industrial, y los programas del Centro de Formación Técnica.  Formula y gestiona el presupuesto del Área Mecánica.  Supervisa el funcionamiento de los aspectos académicos y administrativo propios de 58 colaboradores y 1150 alumnos.