Nombre |
Veronica Souza Horta
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Fecha de Nacimiento |
00 de 00 de 0000 |
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Género |
Femenino |
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Estado Civil |
Soltero(a) |
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País |
Chile |
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Región |
Región Metropolitana |
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Comuna |
Providencia |
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Dirección |
Antonio Varas 242 Torre 33 Depto 93 |
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Email |
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Teléfonos de contacto |
9 5232 9922 / 9 5232 9922 |
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Expectativas de Renta |
$ 1.000.000 Pesos Chilenos |
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Licencia de Conducir |
No |
Comunicación Social / Empresarial |
2012 FACHA (Titulado), Brasil
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Comunicación Social / Empresarial |
2012 FACHA (Titulado), Brasil
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Agosto de 2014 - Julio de 2015 |
Jacobs
Asistente Ejecutiva Bilingue |
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Descripción del Cargo |
Soporte administrativo al departamento de ventas en actividades como: agendamiento de reuniones, manejo de agendas del VP y gerente regional, eventos internos, coordinación de viajes, rendiciones de gastos, control de facturas y documentos etc, y en los procesos de inside y outside sales, como documentación para propuestas, información para formularios, revisión de textos en inglés, armar propuestas físicas y digitales, etc
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Octubre de 2013 - Julio de 2015 |
No Aplica
Freelance |
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Descripción del Cargo |
Ano sabático dedicado a viajes y estudios de lenguas extranjeras. Trabajo ocasional:
Transcripción de programas de TV de Dicovery Channel. Santiago, Chile Traducción (inglés, español y portugués) Rio deJaneiro, Brasil
Consultoría en gestión de CRM. Rio de Janeiro, Brasil
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Marzo de 2008 - Octubre de 2013 |
Bridge
Gerente Regional |
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Descripción del Cargo |
- Gerenciamiento de las relaciones con clientes y socios corporativos de todo el mundo, respuestas a sus solicitudes, solución de problemas, la personalización de los servicios, visitas y presentaciones, etc.;
- Implementación y supervisión de sistemas y procesos administrativos y de CRM a nivel local: monitoreo de los resultados de rendimiento del equipo, informes, supervisión de métricas semanales, gestión de clientes potenciales, dinámicas de relacionamiento, envío de información a la oficina central, selección de las audiencias para diferentes campañas, capacitación del personal;
- Establecer asociaciones con agencias de intercambio extranjeras, universidades y agencias de recursos humanos: negociar comisiones, contratos, ofrecer servicios de orientación, envío de manuales, etc.;
- Representar a la empresa en eventos de la industria;
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Agosto de 2006 - Febrero de 2008 |
Bridge
Coordinadora |
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Descripción del Cargo |
Actividades: Mantener actualizadas las informaciones en el sistema, planilla de salarios, atención al cliente, reclutamiento y capacitación del personal, coordinación operativa de programas de intercambio.
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