Científico / Humanista

2005 Liceo San Francisco de Asis, San Ramón, Chile

Administración de Empresas

2010 Instituto Profesional DUOC UC (Titulado), Chile

Administración de Empresas

2010 Instituto Profesional DUOC UC (Titulado), Chile

Diciembre de 2010 - hasta la fecha

Corporación Opción
Recursos Humanos

Descripción del Cargo

Dentro de las funciones a desempeñar, se pueden mencionar las siguientes: - Revisar si los indicadores económicos están actualizados en Winper para el cálculo correcto de las liquidaciones de sueldos. - Procesar y calcular las remuneraciones de cada empresa asignada, de acuerdo a un calendario establecido. - Ingresar haberes y descuentos de las liquidaciones de sueldo al Sistema Winper. - Ingresar y mantener datos de colaboradores de las empresas clientes en el archivo maestro. - Realizar las transmisiones electrónicas de remuneraciones y cotizaciones previsionales, en conformidad a los plazos fijados. - Efectuar la solicitud de cheques para pagos de remuneraciones y cotizaciones previsionales cumpliendo con los plazos establecidos. - Generar los distintos informes solicitados por el cliente (haberes y descuentos, contables, INE, gestión, etc.) de acuerdo a los plazos indicados en calendario mensual. - Programa RP: Winper. - Emisión de contratos de trabajo. - Emisión de anexos de contrato. - Cálculo y Emisión de finiquitos. - Gestión y contacto directo con AFP, Cajas de Compensación, Isapres, Fonasa, AFC y Dirección del Trabajo. - Realización de informes.

Enero de 2009 - Mayo de 2010

TRONWELL S.A.
Encargada de Remuneraciones

Descripción del Cargo

TRONWELL S.A., Encargada del Control y Proceso de Remuneraciones. (Mayo 2009 - Mayo 2010). Encargada de Remuneraciones y Personal, con dependencia de la Gerencia de Administración y Finanzas. Las principales funciones realizadas, fueron: - Supervisión área de remuneraciones, realizando tareas de coordinación, organización, dirección y control. - Emisión de contratos de trabajo. - Emisión y contabilización de finiquitos. - Cálculo de remuneraciones y pago de imposiciones. - Cálculo de pago de honorarios. - Cálculo y contabilización de provisión de partidas relacionadas al área de remuneraciones y personal. - Centralización y mantención del libro de remuneraciones. - Análisis de cuentas relacionadas al área. - Gestión y contacto directo con AFP, Cajas de Compensación, Isapres, Fonasa, AFC y Dirección del Trabajo. - Realización de informes a gerencia.