Nombre |
Carlos Maximiliano Silva Allende
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Fecha de Nacimiento |
11 de Diciembre de 1973 |
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Género |
Masculino |
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Estado Civil |
Separado(a) |
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País |
Chile |
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Región |
VIII - Bío-Bío |
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Comuna |
Talcahuano |
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Dirección |
Pasaje 4 3422 Parque Las Salinas |
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Email |
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Teléfonos de contacto |
2-26647215 / 98988007 |
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Expectativas de Renta |
$ 900.000 Pesos Chilenos |
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Licencia de Conducir |
Si |
Científico / Humanista |
2001 Colegio de los Sagrados Corazones, Santiago, Chile
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Ingeniería de Ejecución en Administración |
2009 Universidad Tecnológica de Chile (Titulado), Chile
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Ingeniería de Ejecución en Administración |
2009 Universidad Tecnológica de Chile (Titulado), Chile
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Julio de 2012 - Septiembre de 2014 |
Cable Nielsen Ltda.
Supervisor Centro de Comando |
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Descripción del Cargo |
Supervisor de personal en el área de instalaciones de VTR en las zonas de Chillan, Curicó, Talca, Constitución y Concepción. Dentro de las funciones desarrolladas están las de programar y coordinar las labores de los técnicos, realizar reclutamiento y formación, control de sueldos y remuneraciones del personal del Centro de Comando, adicionalmente programar turnos y HHEE. Controlar y Dirigir programación de la operación comercial. Entregar reportes semanales y mensuales de las labores desarrolladas
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Septiembre de 2011 - Abril de 2012 |
Watt's S.A.
Administrativo |
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Descripción del Cargo |
Administrativo del departamento de gerencia del área Agropecuario, dentro de las funciones realizadas están las de controlar y supervisar los controles de calidad, realizar la facturación y pago a proveedores. Controlar la recolección diaria de materias primas. Adicionalmente llevar el control del ingreso de la materia prima entregado reportes diarios.
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Marzo de 2009 - Agosto de 2011 |
Teleservicios Integrales
Supervisor Centro de Despacho |
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Descripción del Cargo |
Supervisor en el área de instalaciones de Telefónica del Sur en las zonas de Temuco, Osorno y Chiloe. Las funciones desarrolladas fueron las de supervisar las labores efectuadas por los técnicos, reclutamiento y capacitación del personal, desarrollar planilla de sueldos y bonificaciones. Controlar y dirigir operacion comercial de la empresa.
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