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CURRICULUM VITAE
Información Personal
Nombre
 
César Oyarzún U.
Fecha de Nacimiento
 
01 de Enero de 1980 
Género
 
Masculino 
Estado Civil
 
Soltero(a) 
País
 
Chile 
Región
 
V - Valparaíso 
Comuna
 
Viña Del Mar 
Dirección
 
Email
 
Teléfonos de contacto
 
92451925 / 92451925 
Expectativas de Renta
 
$ 0 Pesos Chilenos 
Licencia de Conducir
 
Si 
Antecedentes Académicos
Ingeniería de Ejecución en Administración
 
2002 Universidad Santo Tomás (Titulado), Chile
Ingeniería de Ejecución en Administración
 
2002 Universidad Santo Tomás (Titulado), Chile
Experiencia Laboral
Enero de 2014 - Febrero de 2015
 
Sodexo Minera Los Bronce
Planificador Operacional de Mantenimient
Descripción del Cargo
 
Software GranttProject, ProjectProfessional, Funciones M1 Obra Civil menor, Facultad de establecer las prioridades, desarrollar planes de trabajo, definir partes y materiales, obtener los recursos adecuados para desarrollar un plan de control de trabajo seguro, eficaz y eficiente, crear y rastrear órdenes de compra y otras, crea informes especiales CFC, KPI, Refacturables, junto con los informes periódicos estándar, Elaborar y ejecutar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, ademas de toda tareas administrativas para asignar OT, con el fin de apoyar las necesidades en terreno. Personal a cargo, 26 personas
Abril de 2010 - Enero de 2014
 
Agromonte S. A. El Soldado
Supervisor Forestal
Descripción del Cargo
 
Funciones M1 Obra civil, participar en la programación de trabajos silvícolas y cosecha (Planeamiento). Hacer cumplir las instrucciones impartidas por la empresa forestal ante las unidades a su cargo. Coordinar, solicitar y disponer de los recursos para obtener resultados óptimos de las unidades al cargo. Reporte diario al jefe directo para informarlo del avance y proyección de producción y de todas las situaciones y problemas que pudieran afectar a las unidades a cargo. Mantener permanente control sobre las unidades a su cargo, velando por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y método de trabajo, previniendo situaciones peligrosas que puedan exponer a los trabajadores o a los activos de la empresa a un accidente o a cualquier situación que pueda alterar negativamente a la producción. Promover con ejemplo el uso permanente de equipos de seguridad en el trabajo y se preocupa de señalar en los puestos de trabajo la modalidad correcta de realizar tareas específicas empleando siempre un lenguaje positivo. Promover e incrementar una preocupación cada vez mayor por la seguridad y el medio ambiente entre el personal de su dependencia. Personal a cargo, 30 personas